试用期的最后一天提出辞职，要三日后才能离开吗，还是要等一个月才能走 签订劳动合里面写了试用期

Question

问题二，合同是从2012年7月4日，三年。写明试用期为两月，但未写明试用期的截止时间：那么到底是9月3日，还是9月4日呢？
问题三，合同内写乙方在试用期内可随时提出辞职。我查到劳动法写的是试用期期间，提前三天通知单位。我是按合同办，还是劳动法来办，按合同的说明。是不是当天提出，当天就可以走。或者再工作三天才能走。
第四，“提前三天”的含义：在试用期最后一天提出辞职，是要再工作三日吗；这三天就算到转正的日子里了，那不是要等一个月才能走咯。

Answer 1

1、试用期的最后一天提出辞职，按规定，试用期辞职提前三天就可以的。
2、《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

问题一：三天
问题二：九月三日
问题三：两个说法不矛盾的，随时提出辞职，没说明几天放你走嘛。横竖按劳动法来是三天。本来试用期辞职只要口头提出就好。但是既然合同这样规定了，单位好说话一点的，会直接放你走的吧。
问题四：不用等一个月。
以上问题的大前提，你有没有提前办理转正手续啊追问

提前办理转正手续？就是提前把档案放到单位咯。而且单位要在准备上报申请事业编制，不知进行到什么程度，一般是年底或者11月，批下来。目前就是签订劳动合同，合同工
是不是把档案放到单位就很麻烦了

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