很多毕业生刚进职场，对于五险一金的知识了解甚微，有的公司就会利用这一点，少缴甚至不帮员工缴纳五险一金，常见的就是每个月多发几百块钱给员工，其实这是一种违规操作。但是很多毕业生往往会为了眼前的利益，放弃买五险一金，后来吃了大亏。
下面，毕老师先来和大家分享一个事例：
小A毕业后，应聘了一家小公司，顺利通过了面试，签合同的时候，HR说：“公司不帮交五险一金，工资多给800块你能接受吗?”
小A当时对五险一金的概念很模糊，想着刚毕业，手头比较缺钱用，不买五险一金就能多拿800块，以后的生活就能过得宽裕些，于是，就接受了。
工作了大半年，小A生了一场大病，所有医疗费用加起来要两万多，如果买了社保的话就可以报销一部分。
两万多对于小A来说是沉重的负担，都怪自己不了解五险一金的知识，小A后悔莫及。
小A回去找公司理论，而公司却说小A是自愿接受的，也签过合同，小A就没辙了。
通过这个事例，毕老师要告诉大家： 五险一金是一定要买的，大家不要为了每个月多拿几百块钱就放弃，属于自己的权利一定要争取。
五险一金不仅是法律要求，更是对自身的保障！ 养老保险是让每个劳动者在退休后“有钱花”，医疗保险是尝试解决“看病贵”的问题，公积金更是能够让劳动者在置业时享受到利息优惠的贷款，可以说五险一金是对劳动者一生的全面保障。
大家都是缺乏对五险一金的认识才会吃大亏，下面，毕老师就来和大家科普关于五险一金的知识：
一、什么是五险一金
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全是由企业缴纳的，个人不需要缴纳。
毕老师提醒：“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五险一金的缴费比例
以广州为例：
养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费
生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费
住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
三、五险一金的作用
1、养老保险
养老保险累计交满15年，退休之后就可以领养老金了。
而且，你交的时间越长、金额越多，所在的城市越发达，能领到的养老金就越多。
一般来说，如果你25岁开始买的话，到60岁退休，养老金基本可以领到在职工资的45%——65%。
2、医疗保险
不管是看病买药，还是手术住院，很多常用的药品和项目都可以报销。
而且，男员工累计交满25年，女员工累计交满20年，退休之后就能享受终身医保了。
注意：医疗保险断缴三个月就不能报销了，辞职的时候大家要特别注意。
3、生育保险
女员工在生完孩子之后，最少有98天的产假。员工休产假期间的工资，就是生育保险基金来发的。
比如，你上一年的平均工资是5000，那休息98天，就能领到：
5000元÷30天×98天=16333元。
这笔钱，不需要扣税，全都归你，工资越高，领得越多。
4、工伤保险
如果你患上了职业病，在工作中遭遇了伤害，或者上下班出了车祸，可以领取一笔赔偿金。
5、失业保险
虽然失业津贴给的并不多，但更重要的是，它可以保证你在失业期间继续享受医疗保险。
6、住房公积金
住房公积金对于要买房的人来说很重要。不仅可以给自己用，父母的公积金还可以给子女购房。
此外，公积金还可以还房贷、交首付、租房、装修，在某些地区甚至可以提取出来治病。
除了这些作用外，如果你想在某些城市落户、买房买车、让小孩上学，或者申请贷款，都需要社保缴纳记录，住房公积金关系到我们生活的方方面面。
四、不交五险一金有什么后果
1、劳动者无法享受养老保险和医疗保险
养老保险的领取有条件限制，缴纳满十五年，退休后才能按月领取。医疗保险需要缴满20年后才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是可以累计的，缴费越久越多，享受到的金额、福利也越多。
2、劳动者在部分城市无法买房
很多城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口想在北京买房需要至少缴满5年的社保，期间不能间断，一旦间断又要重新计算年限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。
3、企业若不帮员工缴纳五险一金，可能会承担行政责任和相应的民事责任。
最后，毕老师要提醒大家，你永远不知道明天和意外哪个先来，买五险一金也是对自己的一份保障。大家还想了解哪些知识，欢迎留言告诉毕老师哦~