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员工在职期间被查出有癌症怎么办。员工会得到什么赔偿吗?有没有法律规定?
我在职查出癌症怎么向公司索赔
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推荐答案 2021-09-04
虽然很同情你患上
癌症
。但是,如果以在职期间而向单位提出要求进行赔偿,没有任何法律和政策依据。
除非你能证明:患癌症与工作环境有因果关系,也就是患上
职业病
。但是,必须要进行
工伤认定
,才能以此为依据向单位提出赔偿。
员工在职期间患各种癌症的情况很多,患癌的原因也千差万别,有的更是原因不明。企业没有义务对此负责。
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其他回答
第1个回答 2021-09-04
如果你认为你患癌症与工作有关,可以申请职业病鉴定,经鉴定属于职业病的,可以要求用人单位赔偿,法律依据是《职业病防治法》及《工伤保险条例》,如果与你工作无关,不属于职业病,员工无权要求单位赔偿,但医疗等费用可以一定程序上通过社保报销解决。如果单位未给员工购买社保,你可以对由此给你造成的无法报销的损失,要求单位赔偿。
第2个回答 2021-09-04
员工在职期间,查出罹患癌症,作为企业,出于人道主义,可以由工会拨出一笔救助金,可大可小,没有一定之规。也可以组织企业全体员工募捐。
治疗期间,一切费用应该由医保报销,术后出院可以申请医保大病救助,基本上可以满足治病需求。
当然,假如,企业为员工投保了商业保险,保险责任包括重疾,可以申请理赔。
罹患癌症,80%是个人基因突变,其他原因包括,不良嗜好,恶劣的生活环境,长时间心情压抑郁闷,等,显然,单位不是责任主体,也没有相关的法律法规!
第3个回答 2021-09-04
要出具患癌症与工作职业病相关的证据,一般可以做司法鉴定。如果患癌症与工作无关,不能主张赔偿。
第4个回答 2021-09-04
工作期间被查出患有疾病的话,当然是可以报工伤的,你可以向人事部门申请
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