关于员工离职的法律问题

关于员工离职的法律问题我在某公司只签订一年的劳动合同，如今五月已经到期。还没有续签，现在想提前十五天离职，但公司制度必须提前30天，但我等不及，或者自离。自离压的工资就泡汤了！我该怎么办？

第1个回答 2018-05-17

那真的没办法提前三十天就得提前三十天作为一个相互保障

第2个回答 2018-05-17

合同到期后一个月内续签也合法
提前三十天书面通知单位辞职
如果能提前交接完，单位允许提前离职，工资就没影响
如果不按规定辞职，工资肯定有影响

《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本回答被网友采纳

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