生育津贴怎么查单位平均工资

Question

如题所述

Answer 1

生育津贴查单位平均工资的方法如下：
1、参加生育保险的女职工，其生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
2、未参加生育保险的女职工，生育津贴则按照其产假前工资的标准由用人单位支付；
3、若生育津贴低于产假工资，即单位月平均缴费工资低于职工月工资，用人单位需补足差额；
4、生育津贴的具体数额，可通过查询用人单位上年度的职工月平均工资来确定。
生育津贴的计算方式：
1、按照职工所在单位上年度职工月平均工资计算；
2、根据职工的实际缴纳社保的时间进行核算；
3、参照当地社保局规定的生育津贴发放标准；
4、结合职工的在职状态和缴费情况确定津贴金额；
5、通过单位人事或财务部门进行申报和发放。
综上所述，生育津贴的计算方式取决于女职工是否参加生育保险，对于参保者按单位上年度平均工资支付，未参保者则依据产假前工资，若津贴低于产假工资，单位需补齐差额，具体数额可通过查询单位上年度平均工资得知，确保女职工在生育期间的经济权益得到合理保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。