公司人员流失严重，领导脾气差，说明什么？

Question

我们公司人员流失很严重很频繁，新员工过来半年就离职。大家压力很大而且收入也不高。
我们领导脾气差，不管好的坏的，他心情不好就开骂，领导层业务能力一般，公司一直亏损。
这种情况说明什么？

Answer 1

这就说明这个领导没有领导者才能，他根本不会怎样去使用员工对员工的态度这么差，当然是留不住人才的，因此公司的人员才会流失严重，这样的公司是开不长的。

Answer 2

说明公司前景堪忧啊，领导不行，业务不行。人员流动严重，留不住人才，公司怎么发展呢。所以，好好考虑吧。如果不值得待下去就离职。没有业务发工资都成问题了。

Answer 3

像这个问题，我来说说我个人看法，首先公司的人员流失严重，领导脾气差，这就说明这位领导不合格，那么员工肯定坚持不了了，就走了，领导要换或者是改变自己，要说的是一个领导，你也不能无缘无故的发脾气，员工也是人，好了，今天我说这么多，祝朋友们生活愉快谢谢！

Answer 4

领导脾气差的原因可能是压力大，行业不景气，员工薪资低，又经常挨领导批，所以人员流失严重。

Answer 5

公司人员流失，不是领导脾气差：①首先福利待遇跟不上，不能满足员工基本生活；②领导没有统帅之才，换而言之就是能力差，让公司没有凝聚力，业务谈不了，员工管不下。