为了能直观的区分以上三种工时制度，现以下列表格做综合比较：
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制综合比较表 种类 标准工时制 综合计算工时制 不定时工作制 性质 工作时间定工作量 工作时间定工作量 直接确定工作量 范围 一般劳动者 特定的三类人员 特定的三类人员 内容 8h/天，40h/周 一个周期内平均8h/天，40h/周 无固定时间要求 要求 不需要批准 需劳动部门批准 需劳动部门批准 加班 工作时间超过标准时间就是加班，休息日、法定节假日安排工作也是加班 一个周期内超过总标准工作时间 就属于加班；节假日安排工作也是加班 一般不存在加班，只有法定节节假日安排工作才算加班
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