如果在公司，总有人让你背锅，说明你在公司地位比较弱，或者是你性格比较好，别人愿意找你背锅。这时候你一定要做出一定的反击，你告诉别人，你是有立场的，以后如果再遇到这种情况，你坚决不能同意，如果是你的同事让你背锅，那么你可以跟这个同事断交，如果是你的上司让总是让你背锅，那么可以选择离开这家公司了。
做人总是有底线的，不能一味地迁就别人，也不能一味地欺负别人，选对好的公司，跟对好的人，这样工作就会顺利
做人总是有底线的，不能一味地迁就别人，也不能一味地欺负别人，选对好的公司，跟对好的人，这样工作就会顺利
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-11-12
其实我觉得吧，职场中在适当的时候，偶尔被欺负一下，适当吃点亏是可以的。但是总挨欺负，绝对不行！
首先被欺负了心情肯定不好，这时候人比较着急有时候冲动，就会干出一些傻事儿，比如找欺负你的人干一仗，撕个逼当面对个质啥的，把你知道对方的黑历史抖落出来，让全公司的人看看他是个什么样的人。就这种“软的怕硬的，硬的怕不要命的”这一套现在已经不可取了。太低级了，会显得很幼稚，这样的方法也容易招来更凶狠的报复，所以这种行为我是很不支持很不赞同的。不但帮不到自己，可能还会害了自己。

被欺负呢应该告诉对方，说你这么做啊，让我受委屈了，你欺负我。这时候对方会或多或少感到不好意思，行为上也会有所收敛。
但是很多时候这招不管用，人家就是认准了你，认准了你老实，欺负的就是你！
这时候咋办呢？
第一，判断形势，先自保。不能意气用事。识时务者为俊杰。
人家既然敢这么欺负你，要么就是资历比你老，后台比你硬，要不就是人家现在在领导面前正当红。
你呢，作为一个一穷二白的主儿，能有什么？
所以在战斗反击之前我们要客观分析一下这个战斗指数。能不能打赢？能打赢再打，明知道打不赢你说你上去凑什么热闹呢？说白了就叫好汉不吃眼前亏。
虽然听着有点怂，就像学滑雪一样，不行先学习怎么滑，而是先学会怎么摔倒，怎么摔才不会让自己受伤，不至于伤到自己骨头。
识时务真的很重要。不是教大家被欺负了就要躲，而是希望大家算一笔账，被欺负了你能不能反抗的了，值不值得反抗，反抗的代价你能不能承受。
当你弄不过狗的时候，你就得绕着他走，否则的话你让他咬一口，你还得打狂犬疫苗，再打着假的那麻烦更大了。
所以被欺负的时候，不要着急，把自己功夫练好了，等时机到的时候，才能一举翻身。

第二，抓住把柄，反制对方。这个抓住把柄不是让你学坏，变成他那样的人，让你去威胁人家。而是让对方心里有点数，在想要欺负你的时候心里掂量掂量，哎呀我要欺负这人吧他好像知道点我的老底，有所忌惮，算了咱还是不惹他了吧，万一被欺负急了抖出来点料，对大家都不好。
可能慢慢的，他就不欺负你了。
所以抓住对方把柄这招很好使。
虽然抓把柄这招挺好使，但是咱也不能拿着对方的黑历史四处宣传。暗示即可，不要放在明面。当面留一线，日后好相见。有把柄重要，但是自身强大也很重要。

第三，讲究程序。程序和被欺负有啥关系呢？在生活里和职场上，大部分被欺负的都是因为工作和利益关系，很少是因为私人恩怨的。
要避免被人欺负。讲规矩，重程序。光明正大的输了那就叫技不如人。对吧、但是这个欺负呢，就是有一些见不得光的手段在背后操作，这时候你讲规矩和程序就有用了。因为将心机和手段讲情商你可能斗不过欺负你的人。但既然是工作，它就有程序和规矩。你既然被人欺负了，你就能名正言顺的拿出来摆一摆，聊一聊。让你见不得光的都得躲着。
讲程序，按规矩，可能战术上是老土了一点，但是一旦活学活用起来那是相当霸气。不但能保护你不受欺负，还能把事儿做好。天大的事儿抬不过一个理字。

论智商你可能没手段、论能力你可能很平庸、论人缘你可能没朋友、论情商你可能不得宠，但是你要是懂规矩，讲程序，最起码没有人敢随便欺负你。
首先被欺负了心情肯定不好，这时候人比较着急有时候冲动，就会干出一些傻事儿，比如找欺负你的人干一仗，撕个逼当面对个质啥的，把你知道对方的黑历史抖落出来，让全公司的人看看他是个什么样的人。就这种“软的怕硬的，硬的怕不要命的”这一套现在已经不可取了。太低级了，会显得很幼稚，这样的方法也容易招来更凶狠的报复，所以这种行为我是很不支持很不赞同的。不但帮不到自己，可能还会害了自己。

被欺负呢应该告诉对方，说你这么做啊，让我受委屈了，你欺负我。这时候对方会或多或少感到不好意思，行为上也会有所收敛。
但是很多时候这招不管用，人家就是认准了你，认准了你老实，欺负的就是你！
这时候咋办呢？
第一，判断形势，先自保。不能意气用事。识时务者为俊杰。
人家既然敢这么欺负你，要么就是资历比你老，后台比你硬，要不就是人家现在在领导面前正当红。
你呢，作为一个一穷二白的主儿，能有什么？
所以在战斗反击之前我们要客观分析一下这个战斗指数。能不能打赢？能打赢再打，明知道打不赢你说你上去凑什么热闹呢？说白了就叫好汉不吃眼前亏。
虽然听着有点怂，就像学滑雪一样，不行先学习怎么滑，而是先学会怎么摔倒，怎么摔才不会让自己受伤，不至于伤到自己骨头。
识时务真的很重要。不是教大家被欺负了就要躲，而是希望大家算一笔账，被欺负了你能不能反抗的了，值不值得反抗，反抗的代价你能不能承受。
当你弄不过狗的时候，你就得绕着他走，否则的话你让他咬一口，你还得打狂犬疫苗，再打着假的那麻烦更大了。
所以被欺负的时候，不要着急，把自己功夫练好了，等时机到的时候，才能一举翻身。

第二，抓住把柄，反制对方。这个抓住把柄不是让你学坏，变成他那样的人，让你去威胁人家。而是让对方心里有点数，在想要欺负你的时候心里掂量掂量，哎呀我要欺负这人吧他好像知道点我的老底，有所忌惮，算了咱还是不惹他了吧，万一被欺负急了抖出来点料，对大家都不好。
可能慢慢的，他就不欺负你了。
所以抓住对方把柄这招很好使。
虽然抓把柄这招挺好使，但是咱也不能拿着对方的黑历史四处宣传。暗示即可，不要放在明面。当面留一线，日后好相见。有把柄重要，但是自身强大也很重要。

第三，讲究程序。程序和被欺负有啥关系呢？在生活里和职场上，大部分被欺负的都是因为工作和利益关系，很少是因为私人恩怨的。
要避免被人欺负。讲规矩，重程序。光明正大的输了那就叫技不如人。对吧、但是这个欺负呢，就是有一些见不得光的手段在背后操作，这时候你讲规矩和程序就有用了。因为将心机和手段讲情商你可能斗不过欺负你的人。但既然是工作，它就有程序和规矩。你既然被人欺负了，你就能名正言顺的拿出来摆一摆，聊一聊。让你见不得光的都得躲着。
讲程序，按规矩，可能战术上是老土了一点，但是一旦活学活用起来那是相当霸气。不但能保护你不受欺负，还能把事儿做好。天大的事儿抬不过一个理字。

论智商你可能没手段、论能力你可能很平庸、论人缘你可能没朋友、论情商你可能不得宠，但是你要是懂规矩，讲程序，最起码没有人敢随便欺负你。
第2个回答 2020-11-12
千万不要公然吵闹，像一点就着的鞭炮。首先要冷静，分析事情原委。为何被告状的是自己，究竟是自己言行举止不当引人误会，还是因为自己表现优秀遭人嫉妒。告黑状大多都是和你关系最恶略的、利益最重突的人干的，但还是要去查证。有时候城府很深的人，日常并不会表现的很明显。发现是谁了还要掂量下你们各自分量，是否势均力敌一举成功。如果是公司业务纯背黑锅被人当成替罪羊，一定要搜集好事情原委单独找领导汇报来龙去脉，并及时提出危机公关方案，不要提任何要求主持公道之类的话及一味的说某个人的不是。不仅避免让领导形成坏印象，还会让领导认为你是个大气稳重的人才。如果是同事间的挑拨，可以通过相熟的同事打听清楚来龙去脉，在工作外时间找个合适的时机单独或者通过调解人，约出被挑拨的同事将事情解释清楚，或者通过文字等解释清楚。如果你是业务岗，可以用销售业绩来打击对方，赢得领导青睐。
如果是支持类工作的，在工作细心和创意上下功夫，实力碾压对方。
五、 积蓄力量
日常工作中与领导搞好关系，切断小人告黑状的道路。在工作对接中与大多数同事要关系融洽，争取你的支持队伍。如果无关紧要的同事挑拨，或者皮毛小事倒是无所谓。一旦涉及到业务只会给自己造成更大的影响，所以对付这种人就要找到他的把柄，一招毙命。让领导彻底失去对他的信任，所以即便自己被告了黑状，在日常工作中也不要太过喜形于色完全断交。伺机找到对方错处，一举歼灭。
如果是支持类工作的，在工作细心和创意上下功夫，实力碾压对方。
五、 积蓄力量
日常工作中与领导搞好关系，切断小人告黑状的道路。在工作对接中与大多数同事要关系融洽，争取你的支持队伍。如果无关紧要的同事挑拨，或者皮毛小事倒是无所谓。一旦涉及到业务只会给自己造成更大的影响，所以对付这种人就要找到他的把柄，一招毙命。让领导彻底失去对他的信任，所以即便自己被告了黑状，在日常工作中也不要太过喜形于色完全断交。伺机找到对方错处，一举歼灭。
第3个回答 2020-11-12
假如单位老是有人想让你背锅，你就要注意了，可以考虑从以下几个方面来做：
一是，对于让你背锅的人，你不仅仅要远离他，因为这样的人人品是很差的，不要跟他走得太近。而且也要做好防备，必要的时候收集证据，准备将来使用。
二是，如果再次遇到有人让你背锅，你不要客气，直接把事实情况说出来，被摆出你收集的证据，让对方当众难看。下次，他就不敢这么肆无忌惮地甩锅了。
总之，对待小人，你就要使用小人的方法，不要给他留面子。
第4个回答 2020-11-12
自己如果没有实力去反击的话，就先攒经验，快速吸取经验提升自己，要不在哪儿都一样，公司都有这样的。碰上十全十美领导不存在的。
如果实力够用了，就用事实证明自己能力。要么就是直接揭穿真相，不背锅，然后辞职走人，职场就是这么残酷！！
