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上一天班不给工资可以投诉吗
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
法律分析:可以,可以进行劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规...
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
上一天班不给工资可以投诉,可以向劳动行政部门投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或...
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
上一天班不给工资可以投诉,可以向劳动行政部门投诉
。根据华律网查询得知,上一天班不给工资可以投诉,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。根据《中华人民共和国劳动...
拖欠
一天工资可以举报吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,上一天班不给工资可向劳动行政部门投诉,用人单位违反国家规定,拖欠与未足额支付劳动报酬、拖欠工伤医疗费、经济补偿、赔偿金的,劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
我
上一天班
厂里
不给工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者上班1天被公司辞退了,用人单位不支付其工资是违法的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。劳动者不签,公司...
在公司
上一天班不给工资
怎么办?
答:
法律分析:劳动者上班
1天
被公司辞退了,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在...
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
工作
一天
,公司不
可以不发工资
。上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资,用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资,否则,侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局
投诉
,或者申请仲裁都是可以索取...
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
可以。根据查询百度律临得知,
上一天班不给工资
是
可以投诉
的。我国劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方...
员工上班
一天
公司是否
能不发工资
答:
并且
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人;3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资:(1)用人单位拒不支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;(3)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的...
上一天班不给工资
合法吗
答:
上一天班不给工资
是违法的。根据国家规定,用人单位必须按照实际出勤天数计算并支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门收到投诉后,应依法进行处理。此外,如果用人单位拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者同样
可以投诉
,以维护自己的合法...
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