Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/80/80e4a391400b024ea7c60be2b23ea739.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896

Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/80/80e4a391400b024ea7c60be2b23ea739.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896
临时辞职会扣上个月的工资吗 - 11问答网
  • 所有问题
    • 当前搜索：

    临时辞职会扣上个月的工资吗

    提申请辞职后,我未满一个月走,会扣上个月的工资吗?会扣辞职当月的工资吗...答：如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定，一般情况下，用人单位不会扣除您的上个月的工资，但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您未经用人单位同意提前离职，用人单位则有权将您当月未工作的天数的工资作为违约金扣除。注意：不同的公司和行业有不同的规定和惯例，请您与用人单位沟通...
    辞职会影响上个月工资吗答：法律分析：不会，只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据：《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    临时工提前辞职会扣工资吗答：法律分析：不可以扣工资，但可以要求支付违约金，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词，应做进一步的理解：在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位无正...
    这个月辞职会扣上个月工资吗答：法律分析：不可以的。法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。如果存在克扣的，属于违法行为。法律依据：《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
    员工未提前一个月提出辞职公司是否有权扣除上月全月工资?答：法律分析不可以扣除的，但是如果危害了单位的利益会被要求承担赔偿责任，根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断...
    公司提出离职会扣上个月的工资吗?答：离职一般需要提前30个工作日申请。如果未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者对赔偿有异议的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动...
    急辞工怎么扣工资,是当月的还是上个月的,还是上上个月的?答：急辞的话，也只扣本月的工资。一般会扣7天的工资，具体每个公司的制度不同，也许扣款的情况也不同。但是不会扣上个月的，你们的工资不是每个月按时发放吗？工资都发了人家去哪里扣啊？
    ...要提前一个月说,我想做完这个月就不做了,我上个月2号来的,上个月...答：想辞职了，但要提前一个月说，我想做完这个月不做了。我上月二号来我上月二号来的。上个月的工资已经我认为如果下个月不做的话，那你这个月就要和公司说好。
    这个月急辞工扣上个月的工资合法吗答：劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急辞工 在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工的，向用人单位提出急辞工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得在同...
    有事急辞工要扣一半工资吗答：直接扣半个月工资是不合法的。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定你提前31天书面提出解除劳动关系不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二...
    12345678910灏鹃〉
    其他人还搜
    这个月不干了扣上个月工资吗提前离职是扣是当月工资吗急辞会扣上个月工资吗辞急工扣当月工资还是上月急辞影响上个月工资吗员工辞职提前走要扣钱吗辞急工扣哪个月的工资临时辞职扣工资合法吗急辞职上个月的工资还有吗