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为什么工厂喜欢劳务派遣
工厂
招聘
为什么
需要
劳务派遣
公司?
答:
为什么
现在好多
工厂
都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
工厂为什么
要找
劳务
公司招工人?
答:
为什么
现在好多
工厂
都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
为什么
现在好多
工厂
都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?
答:
企业不直接招工、
为啥
用
劳务派遣
?主要原因如下:1:有利于降低招聘成本。劳务派遣公司根椐企业招聘员工需求,向企业输入员工,招聘工完全由劳务派遣公司来完成。2:有利于降低企业培训成本。3:有利于降低薪酬支出。4:是合法避税的一种手段。企业和劳务派遣公司之间的合作对打工者是不利的。不利的因素是...
为什么工厂
会跟
劳务
公司合作?
答:
5. 减轻管理负担:
工厂
无需自己管理大量的员工,而是由劳务公司负责员工的日常管理,减轻了工厂的管理负担。6. 优化资源配置:劳务公司可以根据工厂的需求提供定制化的人才招聘服务,帮助工厂找到最合适的人才,优化人力资源配置。7. 简化流程:工厂只需向
劳务派遣
公司提出需要派遣的要求,劳务派遣公司就根据...
企业
为什么
要用
劳务派遣
工?
答:
6、确保员工素质,分散用人风险。因单位采用派遣形式,所用人才可进可退、能上能下,其机制十分灵活,大大降低和分解用人风险。7、建立劳务转接。确保用人好处。因为企业和我们签定的
劳务派遣
合同,我公司的义务加大(缺少一个人的奖罚制度)我们会加大单位宣传力度,并进行培训确保劳务人员的稳定性。1....
为什么
有些公司非要
劳务派遣
,直接面向社会招聘不行吗?
答:
劳务派遣
被很多职工诟病已久了。明明是好好的一个单位,但自己却不是这个单位的职工,属于第三方的派遣员工。工资待遇也往往比这个单位的正式职工低的多,人为形成了疏离感。尽管职工对劳务派遣感觉不好。但
为什么
很多用人单位却仍然大量使用劳务派遣员工呢?职工确实发现了劳务派遣的缺点,但是劳务派遣有其...
为什么
很多
工厂
不直接招工?
答:
为什么
现在好多
工厂
都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
现在
工厂
普工
为什么
不愿自己招人?
答:
为什么
现在好多
工厂
都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
为什么工厂
自己不招人非要通过中介去招工?
答:
其实这其中还是有很多门道的,其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作,这样也等于给自己省钱了。其次,通过中介进公司的人,很多最后都是通过
劳务派遣
的形式聘用的,就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的,你跟公司没有关系,只...
为什么工厂
自己不招人非要通过中介去招工?
答:
那么,
为什么
这些公司都要通过中介来招人呢?其实这其中还是有很多门道的,其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作,这样也等于给自己省钱了。其次,通过中介进公司的人,很多最后都是通过
劳务派遣
的形式聘用的,就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付...
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