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为什么工厂都是劳务派遣
工厂
招聘
为什么
需要
劳务派遣
公司?
答:
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?
答:
不交社保,把打工者应得的钱被用工方和
劳务派遣
公司扒出一半,打工者拿着半款的工资干着
全
款的工作。综上所述,企业不直接招工、
为啥
用劳务派遣去招聘员工的原因,他们之间的合作对扛工者非常不利的。企业与劳务公司合作,就是二次剥削打工者的周扒皮。
工厂为什么
要找
劳务
公司招工人?
答:
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
为什么
有些公司非要
劳务派遣
,直接面向社会招聘不行吗?
答:
职工确实发现了
劳务派遣
的缺点,但是劳务派遣有其固定的优势不可替代。第一,单位管理模式简化。这一点永远是用人单位使用劳务派遣员工的最直接原因。让专业的更专业,用人单位潜心研究经营,这肯定
是是
最流行的方式。很多人发现了,一些好单位在找用职工的时候,
都是
委托一些劳务派遣公司来招。用人单位只...
为什么
很多
工厂
不直接招工?
答:
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
为什么工厂
会跟
劳务
公司合作?
答:
5. 减轻管理负担:
工厂
无需自己管理大量的员工,而是由劳务公司负责员工的日常管理,减轻了工厂的管理负担。6. 优化资源配置:劳务公司可以根据工厂的需求提供定制化的人才招聘服务,帮助工厂找到最合适的人才,优化人力资源配置。7. 简化流程:工厂只需向
劳务派遣
公司提出需要派遣的要求,劳务派遣公司就根据...
直招普工与
劳务派遣
的区别在哪里呢?
答:
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
为什么
企业愿意和
劳务派遣
合作
答:
降低用工成本:
劳务派遣
公司可以帮助企业降低招聘、培训成本,同时解决人才闲置的问题,有利于企业人力资源的优化。此外,企业向劳务派遣公司缴纳一定的费用后,可以享受包括招聘、培训、发放工资、档案管理、缴纳社保等在内的
全
方位服务,降低企业在这些方面投入的精力。灵活用工:劳务派遣具有较强的灵活性,...
劳动
派遣
与直接招聘相比有哪些优点呢?
答:
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
如何降低公司成本,直接招工好还是
劳务派遣
好?
答:
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
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