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事假工资怎么扣除公式
劳动法
事假工资怎么
算
答:
按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣...
事假工资怎么扣除
答:
法律分析:员工请病假和事假怎么扣工资员工请假的扣除工资的方法: 1,
事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75
。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75法律依据:《职工带薪年休假条例...
事假工资如何
计算
公式
答:
法律分析:按照我国法律规定的是,一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请
事假
应该
扣除
的
工资
应该为:劳动者本人的
月薪
除以21.75乘事假的天数。事假,指的就是员工因为自己的私事而无法进行正常的上班工作...
事假工资如何
计算
公式
答:
法律分析:一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,
那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...
公司请
事假怎么扣工资
答:
具体计算公式为:员工请事假扣款的工资=月工资/21.75*请假天数
。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除,即实际应付工资为:
工资总额*实际出勤天数/应出勤天数
。这个工资总额不含奖励和补助。工作人员请事假扣工资情况如下...
事假
一天
怎么扣工资公式
答:
按照法律规定,劳动者请
事假
单位可以
扣除
该日工资。至于单位
扣工资
是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是...
如何
在E2单元格计算员工请
事假
的
扣款
?
答:
=IF(D2<=15,C2/22*D2,C2*IF(B2="工人",1,0.8))
公式
表示:如果D2单元格的事假天数小于等于15天,就按C2单元格的基本
工资
,除以22,得到每天的工资,再乘以事假天数,得到
事假扣款
;如果D2单元格的事假天数大于15...
事假工资怎么扣除
答:
事假工资
的
扣除
方法如下:1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。2、应得工资数:...
2022年2月请假
工资怎么
算
答:
法律分析:按照我国法律规定的是,一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:2022年请假工资怎么算
劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数
=应该扣除的事假的工资除了以平均每个月出勤...
Excel里
事假扣款
,求函数
公式
答:
1、首先在Excel表格中输入工种、
工资
、
事假
天数,需要计算出
扣款
的金额。2、在D2单元格输入计算
公式
:=IF(C3<=15,B3/22*C3,B3*IF(A3="工人",1,0.8))。3、点击回车即可生成计算结果,可以看到此时对应的工人的事假...
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