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人力资源管理的特点包括
人力资源管理
学
的主要特征
是什么?
答:
1、
具有能动性:计划性
、自我强化、知识和技术创新、功利性投向 。2、具有时效性:人力资源的形成、开发和利用都要受到时间的限制。3、具有再生性:被开发使用后要保持必要的条件是可以恢复保持原有总体的。4、具有社会性:受时代和社会因素的影响、应当归社会所有,而不是归某一社会经济单位。5、具有...
人力资源管理
具有哪些
特征
简答题
答:
人力资源管理具有以下特征:1.综合性:人力资源管理是一种综合性的管理活动
,涉及到员工的招聘、培训、薪酬、绩效评估、员工关系等方面,旨在实现组织的战略目标。2.策略性:人力资源管理需要与组织的战略目标相一致,通过人力资源的合理配置和激励,为组织提供人才支持,促进组织的持续发展。3.灵活性:人力...
人力资源管理的
典型
特征
答:
人力资源管理的典型特征包括具有活动性、可控性、时效性、能动性
。活动性:人力资源是蕴藏在每一个活生生的人体之中的,将会随着每一个人。可控性:相对于自然资源的生成过程,人力资源的生成是可以控制的。需要人们有组织并且有计划的去进行培养以及招募。时效性:在一定的有效期内,如果人力资源得不到有...
简述现代
人力资源
开发与
管理的特征
答:
(4)民族性:人力资源的开发和管理带有鲜明的民族特色
,不顾名族特点对他国的经验盲目搬用,在人力资源开发管理领域最为有害。人力资源开发的概念由美国学者Nadler提出,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高...
人力资源管理的特点
答:
人力资源管理的特点
1.人力资源的生物性 2.人力资源的时限性 3.人力资源的再生性 4.人力资源在使用过程中的磨损性 5.人力资源的社会性 6.人力资源的能动性 7.人力资源具有生产者和消费者的角色两重性 8.人力资源的增值性
工程项目
人力资源管理的特点包括
( )
答:
A,C,D 答案解析:[精析]工程项目
人力资源管理的特点有
:①管理时象相对集中于工程项目所涉及的有关专业;②工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分;③根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同;④与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关;⑤管理的重点与工程项目的内容密切...
人力资源管理的特点
答:
这个解释
包括
几个要点:
人力资源的
本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区,也可以小到一个企业或作坊。
特征
:1、生物性。与其他任何资源不同,人力资源...
人力资源的
基本
特点包括
有()
答:
一、
人力资源
与其他资源的比较 人力资源与其他资源相比,具有显著
的特点
。人力资源是具有主观能动性的资源,员工能够自我驱动和自我
管理
,在管理上需要更多地关注员工的激励和培养。人力资源的技能和素质是企业核心竞争力的源泉,对人力资源的投资和开发显得尤为重要。人力资源是稀缺的资源,尤其是在高度竞争的...
人力资源管理的特点
是什么 ?
答:
现代
人力资源管理的特点
:现代人力资源管理是运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人之间矛盾,充分发挥人的潜能,人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。1、现代人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,把人作为第一资源加以开发,既重视以事择人,也重视为人设事,让员工积极主动地...
下列哪些是
人力资源管理的特征
答:
由于没有看到选项,因此直接列举
人力资源管理的特征
如下:(1)人本特征。人力资源管理采取人本取向,始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发。(2)专业性与实践性。人力资源管理是组织的最重要的管理职能之一,具有较高的专业性,从小公司的...
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