11问答网
所有问题
当前搜索:
企业未签订劳动合同怎么办
企业没
有给员工
劳动合同怎么办
答:
1、劳动者应当
及时与公司人事部门沟通,索要劳动合同书
;2、如果公司仍不提供劳动合同,
劳动者可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会投诉或申请劳动仲裁,要求单位提供劳动合同
。劳动合同违约责任:1、企业未与员工签订书面劳动合同的,
应按月支付两倍工资
;2、超过一年未签订书面劳动合同的,视为已经与员工建立无...
企业不签订劳动合同怎么办
?
答:
企业不签订劳动合同可以要求支付双倍工资
。根据我国《劳动合同法》第82条,当中明确的规定,用人单位自用工之日起就必须要和劳动者签订劳动合同,否则的话是需要对此进行赔偿。 一、企业不签订劳动合同怎么办?企业不签订劳动合同可以要求支付双倍工资。1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用...
如果
公司没
有与我
签劳动合同怎么办
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,
劳动者可以随时辞职
。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,
劳动者可以向用人单位主张双倍工资
。若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限...
公司没有签订劳动合同
该
怎么办
答:
公司没有签订劳动合同的解决办法如下:
1、公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同;2、已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的
,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的:(1)新招用的劳动者的劳动...
企业不
与员工
签订劳动合同怎么办
答:
3、要是单位还是不肯签订劳动合同,
则可以向当地的劳动行政部门投诉单位
。 一、企业不与员工签订劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法...
企业对工作只有15个月但却未与劳动者
签订劳动合同企业
该如何办
答:
法律分析:用人单位应当支付劳动者两倍的工资。即使用人单位与劳动者原本达成口头协议,
企业
也将面临信用风险,劳动者可以随时向劳动部门举报。为了减少经营成本和风险,企业也应该与劳动者
签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者...
在企业工作了5年,
企业没
跟我
签劳动合同
,企业是否违法
答:
法律分析建立劳动关系后
未签订
书面合同的,劳动者可申请劳动仲裁,主张赔偿并补订书面劳动合同。申请劳动仲裁前劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补
签劳动合同
。如果没过仲裁时效可以申请双倍工资的支付赔偿。用人单位自用...
私人
企业不签订劳动合同怎么办
?
答:
这种情形下,可以采取以下方法:1、直接向用人单位提出
签订劳动合同
的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意
不
肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同...
上班十个月了,单位
未签劳动合同
,我
怎么办
?
答:
法律分析建立劳动关系后
未签订
书面合同的,可申请劳动仲裁,主张赔偿并补订书面
劳动合同
。劳动者有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与
企业
发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向劳动仲裁调解委员会...
上班
不签合同怎么办
答:
若未支付,职工可申请劳动仲裁;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。如果
没签合同
,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来
企业
对劳动者的约束力就变弱了;3、
未签合同
能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
订立
书面劳动合同的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签合同老板不怕你告
辞退赔偿2n+1和n+1
三年没签合同能补双倍工资吗
单位上班没签合同怎么办
单位如何辞退员工才是合法有效的
企业忘记给员工签合同
企业和员工没签合同怎么处理
用人单位不签劳动合同怎么办
三年合同到期不续签赔几个月