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休息日出差算加班吗
出差
遇上周末
休息日算加班吗
答:
法律分析:若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发
加班
工资;确实不能补休的,用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在
出差
地
休息
,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付...
公司让我们双休
日出差
,算不
算加班
?
答:
现在有很多的公司都会给公司的员工进行双休,这样也是为了能够让员工更好的
休息
。让员工能够有更多的精力投入到工作当中,可是总有一些公司会以各种各样的理由来让员工进行加班。而有的人就想着提问了,公司让我们双休
日出差
,这算不
算加班
呢?这不用质疑,肯定是算加班的。而现如今由于劳动法的规定,...
对于周末
出差
是否为加班,及如何
计算加班
费,有没有什么法条进行规范呢...
答:
法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日...
休息日
上班
算加班吗
答:
法律分析:双休日一般为劳动者
休息
的时间,双休
日出差
是否属于加班,关键要看劳动者是否提供了劳动如出差期间恰逢双休日,劳动者在此期间提供了劳动的且单位无法择日为劳动者补休,应为
加班出差
期间恰逢双休日,劳动者没有提供劳动,只是在休息和游玩的,则不
算加班
。员工不能拒绝补休要求支付加班费。法律依据:《...
周末
出差
有出差补贴还能
算加班吗
答:
法律分析:
算加班
。
出差
补助是不能取代加班工资的。出差补助,一般指单位职工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助,其性质是经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
差旅时间可以
计算
为
加班吗
?
答:
一般不算。
出差
的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证...
在
休息日
、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
应该有这方面的劳动法规吧?我认为,占用
休息日
、节假日工作当然计入加班,因为厂方迁移或临时公务等原因,使你上下班途中用时明显延长,厂方可不
算加班
,但应出于人性化管理给予相应补贴。
在
休息日
、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
在
休息日
、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班
。出差是一种派出性质的工作;又由于是占据休息日、节假日,就理应按照
加班计算
补偿。
出差
晚上住宿
算加班吗
答:
衍生问题:出差补助是什么意思?出差补助,是不能取代
加班
工资的。出差补助,一般指单位职工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助,其性质是经济补偿。加班工资的性质则是工资报酬。当工作任务需要劳动者在双休
日出差
完成时,用人单位既要给予补助,也要支付加班工资...
出差
期间周六日怎么算
答:
法律分析:若在
出差
中的双休日提供了劳动,公司又不能够安排补休,由于该工作日不是正常工作日,公司应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬补发给
加班
工资。若在出差中的双休日并没有提供劳动,是在出差地
休息
,这种情况下,并不是加班,公司不需要另付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
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