11问答网
所有问题
当前搜索:
休息日有工资吗
休息日
算
工资吗
答:
不算。根据找法网查询得知:休息日不算工资
,工资的计算不包含休息日。根据法律规定,在法定节假日时依法支付工资,日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
休息日有工资吗
答:
法律分析:如果加班应该支付工资。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
工作
休息日有
薪资吗
答:
法律分析:法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
双休
日休息有工资吗
答:
法律分析:公司放假有工资
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成...
员工
休息日有工资吗
答:
法律分析:法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动者的利益,国家法律规定,劳动者在依法...
休息日
算
工资吗
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
双休日发
工资吗
答:
1、正常情况下,劳动者在
休息日
是没
有工资
的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。2、所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。因此只支付100%的加班工资。(1)、双休日按照劳动...
法定节假
日有工资吗
答:
法定节假
日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日
休息
,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
暑假工
休息日有工资吗
答:
法律分析:
休息日
没
有工资
,这是国家法律规定的,大陆31个省市自治区都是如此。休息日是指周六周日这两天时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体...
工资
按30天算
休息日
是不是该给钱
答:
法律分析:不给,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休息日没有工资合法吗
用调休代替加班费合法吗
休息日有工资吗 法律依据
正常休息日有工资吗
休息日能发工资吗
休息日会发工资吗
月休4天是按26天算工资吗
工厂员工休息日的有工资吗
每个月固定休息日算工资么