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保密协议无效认定
如何判定
保密协议无效
??
答:
有以下情形之一签订的
保密协议无效
:(一)行为人不具有相应的民事行为能力;(二)意思表示不真实,如在欺诈、胁迫等情形下签订的保密协议;(三)保密协议违反法律、行政法规的强制性规定,或者违背公序良俗。(四)用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的。【法律依据】《民法...
什么情况
保密协议无效
答:
也就是说,除法定的两种情形外,用人单位均不得与劳动者进行其他关于违约金的约定。因此,
保密协议
中不得直接设定违约金,若约定违约金存在被
认定
为
无效
的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任,保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
保密协议无效
的有哪些情况
答:
法律分析:
保密协议无效
的情形:保密协议违反法律法规的强制性规定;保密协议违背公序良俗;用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款失效,即保密协议无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
保密协议无效
的情况
答:
劳动者违反竞业限制约定时应向用人单位支付违约金。也就是说,除法定的两种情形外,用人单位均不得与劳动者进行其他关于违约金的约定。因此,
保密协议
中不得直接设定违约金,若约定违约金存在被
认定
为
无效
的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任,保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算...
什么情况
保密协议无效
答:
在下列情况下
保密协议无效
:一方使用欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下签订该协议;或者保密协议中的条款违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的等。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实...
什么情况
保密协议无效
答:
保密协议无效
的情况主要是如下两类:1、《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。2、单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在...
保密协议
怎样才算有效
视频时间 01:43
当
保密协议
的目的是为了对违法事实的保密时,保密协议能否成立?
答:
包括
保密协议
在内的各种协议或合同,只要存在违法内容,协议或合同都是
无效
的,并不受法律保护。所以你说的这种保密协议,本身就违法,是不可能成立的,即使打官司,你也不用承担责任。
保密协议
没有保密费是不是就
无效
答:
【法律分析】
保密协议
并不会由于没有保密费而
无效
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对企业或他人的商业秘密...
签的
保密协议
无限期是否有效
答:
保密协议
的期限一般是不得超过两年的时间的!您可以主张该条款
无效
!我国《劳动合同法》第二十三条规定: 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者...
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