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保底工资加计件工资
保底加计件工资
怎么算
答:
法律分析:劳动法
计件加保底工资
计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价,平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违...
保底
4500
加计件工资
怎么算
答:
总工资等于
保底工资
4500加上
计件工资
。当员工有一个保底工资4500加上按件计算的工资,就需要知道每件工作的计件价格和加工总件数才能确定总工资。其公式为总工资等于保底工资4500加上计件工资(即为每件工作的计件价格乘以加工总件数)。
保底
4500
加计件工资
怎么算
答:
算该工资的方法是:
保底工资
+
计件工资
、仅计算计件工资。1、保底工资+计件工资:这种方式下,员工首先获得保底工资,然后根据完成的工作量获得额外的计件工资。具体计算公式为:总工资=保底工资+(工作量×单价)。例如,某员工保底工资为4500元,每完成一件产品计价为10元。如果该员工完成了500件产品,那...
保底
4500
加计件工资
怎么算
答:
保底工资和计件工资
相加。员工的保底工资为4500元。根据员工完成的工作量,按照计件单价进行计算。工资等于
保底工资加计件工资
。
保底加计件
什么意思
答:
保底加计件是工资计算的一种方式。意思是:工资总额等于
保底工资加计件工资
。一、保底工资是工人在工厂工作时,特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容,未能拿到全勤工资,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工基本生活的工薪制度。保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或...
计件工资
又要按
保底
和考勤分配怎么算啊。
答:
不对这样算就有人会低于
保底工资
了算法是先用13721减去所有人的保底工资。然后剩下的钱再按你的方法算.最后再加上保底工资。也有以最少天数为基准的比如这里的a是40*4(30-26=4)份的
我们厂里有个员工是
保底
1300元的,9月19日进厂,
计件工资
是658元...
答:
实际
保底工资
=1300*当月实际出勤天数/当月应出勤天数 计算出来的实际保底工资如果底于658元(
计件工资
),就按计件工资核发工资.否则,就按实际保底工资核发.即员工工资=保底差额+计件工资 保底差额=计算出来的实际保底工资-计件工资 大帮手计件工资软件:全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效(以考评评分等...
计件保底加计件
涵数怎么算
答:
1、计算出
保底工资
,即按照规定的计件标准和工作量,计算出工作的基本工资。2、计算加上涨幅后的
计件工资
,即在基本工资的基础上,按照工作量和计件标准计算出实际的计件工资。3、将保底工资和计件工资相加得出总工资。
计件保底加计件
涵数的计算公式为:总工资=MAX(保底工资,计件工资+涨幅金额),MAX表示...
保底工资加计件
有什么套路
答:
没有套路。
保底工资加计件
是正常工资的计算方法,没有套路。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。
底薪为3000元,计件每件10元,怎样计算
保底加计件工资
?
答:
就是3000元底薪+完成的件数*10
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10
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