11问答网
所有问题
当前搜索:
做了四个月离职
员工入职
四个月
后
离职
,未与原单位解除劳动合同,也未与我单位签订劳动合...
答:
1、入职
四个月
未订立书面劳动合同的,应该也没有缴纳社保吧,那么劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定随时
离职
;2、相对于用人单位来说,该员工离职手续没有办理的,就不要通知其办理了,因为如果办理,劳动者还可以主张双倍工资、经济补偿金和补缴社保;3、法律依据《劳动合同法》第十条 建立...
工作
4个月
想
辞职
不给辞怎么办?
答:
没有强制不让辞职的。你得按照流程来。你提前一
个月提出辞职
,并递交辞呈。人事会找你协商,目前人员紧缺或者是其他挽留你的原因,你自己都可以考虑。但如果你坚持辞职,那一个月到期后公司都会批准的。因为合同上的辞工期就是一个月,公司同不同意你都可以辞。
...我们只做
四个月
可以吗 正式工要做多久才能
辞职
啊 而且不扣工资_百度...
答:
劳动者只做
四个月
是可以
辞职
的,劳动者的辞职与在用人单位上班时间的长短是没有直接关系的,只要劳动者按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
工作已经
四个月
,还没签合同,
主动辞职
的话有赔偿吗
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
我在一个工厂上班,
做了四个月
了,因为家中有事,得急辞,但是领导却说得过...
答:
可以 以单位超时加班违法法律规定通知单位
辞职
,并且要求单位补偿半
个月
工资 单位不给,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
大学未毕业,开始工作,已经工作
四个月
想
离职
需要等1个月吗?
答:
就描述,看你工作性质。只要交接好了,就可以走了。如果没什么交接,不需要等1
个月
。又不是什么正式的工作。不懂继续问,满意请采纳。
我想
辞职
,我来这个公司快
4个月
,辞职怎么写
答:
为了不因为我个人的原因而影响公司的业绩,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的
离职
而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1
个月
,在...
我工作
四个月
,现
辞职
在家,五险一金怎么处理
答:
劳动者
辞职
后,其五险一金的处理方式是: 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太...
进厂里
做了四个月
不做了,前两个月的工资该扣吗?
答:
这是不应该扣的,您是
做了四个月
就必须得到四个月的工资,您应该按规定提前一个月申请
辞职
就可以了,如果工厂克扣不给钱,就可以向劳动局申请劳动仲裁。
在厂里
做了4个月
工资太低,不想做了
辞职
厂里不同意我该怎么办?_百度知 ...
答:
你想
辞职
就辞职,厂里没有权利决定你的想法,厂子你还想回去做吗,不想的话就直接走呗,有没有什么可以留恋的地方,如果克扣你的工资的话,有以下方法:1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。依据《劳动合同法》规定,监察大队责令企业按规定限期支付;逾期不支付的,还应按应付金额...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜