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公务员报工伤对单位有影响吗 - 11问答网
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    公务员报工伤对单位有影响吗

    公务员的工伤待遇是怎样的?答：经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险...
    公务员没有工伤保险,工伤怎么办答：公务员不属于这些范围，没有工伤保险。但根据劳动法和相关法规，无论是公务员还是别的雇员，用人单位都有责任承担工伤赔偿责任。公务员发生工伤时，应由其所在的用人单位负责赔偿医疗费、伤残补助、丧葬补助等相关费用。这是确保公务员工作安全和保障其合法权益的法律规定。
    公务员试用期间因公致残可以被辞退吗?如果不能,是否意味着单位永远不能...答：试用期间因公致残，那就是工伤。工伤不管是不是试用期，都是劳动合同法规定的予以保护的事情。根据工伤鉴定结果，以及劳动者个人劳动意愿，可以一次性补偿到位，也可以安排劳动者合适的岗位。
    事业单位报工伤对单位有影响吗答：法律分析：《工伤保险条例》规定及涉及事业单位如下：1、扩大了工伤保险适用范围：将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。2、调整扩大了工伤认定范围。3、简化了工伤认定程序。4、大幅度提高了工伤保险待遇。
    公务员因工受伤应享受什么样的待遇?答：公务员不能享受工伤保险待遇，所以公务员因公受伤没有工伤保险赔偿。公务员参照《公务员》管理，《公务员法》规定：第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。所以，公务员与用人单位之间的关系不受《劳动法...
    公务员工伤,所在单位承担哪些费用答：如果真的认定是工伤，单位首先承担医疗费用。然后在停工留薪期的所有工资待遇津贴不变，照常发放。最后，如果伤残较重，经鉴定达到十级以内，单位还要承担相干费用（可以参照新工伤不保险条列赔付）。
    公务员,工伤单位如何赔偿?答：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤...
    公务员有工伤吗答：法律分析：公务员有工伤。在公务员提交工伤认定的申请后，社会保险行政部门会受理其工伤认定申请，对事故伤害进行审查核实，用人单位、工会组织、职工和医疗机构应该进行协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，应该按照职业病防治法的规定予以执行。如果是已经获得了职业病的诊断证明书或者是职业病的诊断鉴定书的情况...
    公务员工伤医疗费是否本单位报?答：部分省市已经将公务员纳入工伤保险统筹了。在这种情况下，在受伤害30天之内申请的经人力社保部门认定的工伤，其医疗费用可以拿到当地的社保经办部门去报销。当然如果你所在的地方，公务员没有被纳入工伤保险，那就不能走社保报销了。
    公务员如何申请工伤保险答：对国家公务人员没有工伤一说，我国的工伤保险条例针对的是企业、事业、外资单位、个体劳动者。公务员不在工伤保险条例约定范围之内，所以不能享受工伤保险待遇。公务人员因公受伤后，按照公务员管理规定，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。因此：“工伤”和“公伤”是两个不同的概念。公务员...
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    公务员不适用工伤保险吗报工伤对事业单位有影响吗报工伤后对单位有影响吗公务员报工伤有什么好处公务员申请工伤对自己有什么影响公务员认定工伤的好处事业单位报工伤是不是不好工伤对事业单位的影响有哪些体制内报工伤对单位有啥影响