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公司应安排残疾人就业比例
残保金的计税依据和税率
答:
一、征收范围:本市行政区域内的机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称“用人单位”),
安排残疾人就业
的
比例
不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的
应当
缴纳保障金。二、征收标准:保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额...
宁波用人单位
残疾人
安置
比例
是多少?
答:
二、征收的群体有哪些?本省行政区域内的机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻粤单位)等用人单位,
安排残疾人就业
的
比例
不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的
应当
缴纳保障金。三、什么时间可以申报残保金?保障金按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日,用人...
国家对
安排残疾人
按
比例就业
有什么规定
答:
按照相关规定,国家机关和事业单位
应当
按照人员总数不低于1.5%的
比例
安置
残疾人就业
。福利保障界的委员们在提案中指出,我国残疾人的就业之路充满了艰辛,残疾人进入党政机关、事业单位,困难重重。按照相关规定,国家机关和事业单位应当按照人员总数不低于1.5%的比例安置残疾人就业,但是当前实际安置比列远低于...
发工资人数决定缴纳残保金多少?
答:
每个
企业
都需要
安排
一定
比例
的
残疾人
(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到,比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。北京是这样的:残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度...
单位职工50人
安排
几个
残疾人就业
?如未按排残疾人,要交多少残保金?_百...
答:
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条 用人单位
安排残疾人就业
的
比例
不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,
应当
缴纳保障金。第八条 保障金按上年...
企业安排残疾人就业
有什么税收优惠
答:
③残疾人在岗并且具备残疾人上岗工作基本设施。④支付给残疾人的工资不低于最低工资标准。(以上条件需同时满足)主要参考文件:《
企业
所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)。3城镇土地使用税,优惠措施及申请条件:单位
安排
的
残疾人就业
人数达10人以上(含),且
比例
达到在职职工人数的25%以上(含...
什么类型的
企业
要交
残疾人就业
保障金?
答:
1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、
企业
(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的
比例安排残疾人就业
,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残保金。 \x0d\x0a2、残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人...
公司
有
残疾人
优惠政策
答:
国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。《残疾人就业条例》第八条用人单位
安排残疾人就业
的
比例
不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的,
应当
计入所安排的残疾人职工人数之内。第九条 用人单位安排残疾人...
公司
请
残疾人
工作政府有什么补贴
答:
公司
请残疾人工作,政府补贴如下:1、对与残疾人职工签订1年以上(含1年)固定期限劳动合同的,在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴;2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的,在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴;3、对超过本单位职工总数17%
比例安排残疾人就业
的,...
用人单位
安排残疾人就业比例
在1%以下的
答:
(三)分档征收:用人单位
安排残疾人就业比例
在1%(含)—1.5%(不含)之间的,按应缴费额的50%征收残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按应缴费额的90%征收残保金。(四)暂免征收:在职职工总数在30人(含)以下的小微
企业
,暂免征收残保金。
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