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公司强制加班可以拒绝吗
员工有权
拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
我
可以
无理由
拒绝
周末
加班
么?
答:
可以。分析如下:1、根据《劳动法》第41条规定,
用人单位
延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。2、既然是协商,单位就无权单方面的
强制加班
,当然你也
可以拒绝
加班,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。3、只有四种情况不得
拒绝加班
:1)发生自然灾害、事故或因其他原因...
遇到
公司
要求
加班
,应如何合理
拒绝
?
答:
4. 寻求帮助和支持:如果实在无法完成工作,可以寻求领导或者同事的帮助和支持,共同解决问题,避免个人过度承担工作压力。5. 拒绝不合理的加班要求:如果加班要求过于不合理或者影响个人的身心健康,
可以拒绝加班
,保护自己的权益和健康。总之,遇到被迫加班的情况,需要积极应对,采取相应的措施,保护自己的...
如何
拒绝
被
公司强制加班
?
答:
如果你遇到被迫
加班
的情况,你
可以
尝试以下方法
拒绝
:1. 合理地解释自己的情况:如果你已经有计划或者有其他重要事情需要处理,可以告诉领导,并提出需要提前安排这些事情的时间。2. 呈现自己的工作量:你可以告诉领导你当前的工作进度,以及完成工作所需要的时间和资源,这样领导就能有更加真实的了解你的工作...
老板
强制
要求
加班
我能
拒绝吗
?
答:
如果
加班
有额外补贴,我相信大多数人会做,但如果总是无偿加班,我相信没有多少人心甘情愿。可老板既然发话了,作为员工的我们又不得不做,如果不做,又担心
公司
会辞退自己,这个时候该怎么办呢?其实国家在这方面有明文规定:
用人单位
违反国家规定
强迫
职工加班,职工
可以拒绝
,用人单位不得因此扣职工工资...
公司强制加班
是否违反劳动法?
答:
是的,
公司强制加班
是违反了劳动法的。因为,根据规定用人单位应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对公司强制加班,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者
可以
就因工作时间、...
没有加班费
可以拒绝公司加班吗
答:
没有加班费是
可以拒绝加班
的,具体规定如下:1、我国相关法律规定,
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班;用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:(1)发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输...
员工
拒绝加班可以吗
?
视频时间 00:38
公司
车间已任务未完成叫
加班
,
可以拒绝吗
?
答:
用人单位
安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者...
公司
要求周日
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以
。除非符合法定情形或具有充分合理性,
用人单位
安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工
不同意
,原则上不能
强制加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
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