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公司强制加班可以拒绝吗
公司能强制加班吗
答:
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。对
企业
违反法律、法规
强迫
劳动者延长工作时间的,劳动者有权
拒绝
。如果是因为以下情况安排
加
...
公司
要求周日
加班可以拒绝吗
答:
一、
公司
要求周日
加班可以拒绝吗
1、公司要求周日加班,员工一般可以拒绝。除非符合法定情形或具有充分合理性,
用人单位
安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能
强制加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。2、法律依据:...
国庆厂里要求加班,我
可以拒绝
不
加班吗
?如果
公司强制
性加班,我该怎么办...
答:
从法律规定来讲,
公司
安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如
不同意加班
,公司无权
强行要求
员工加班。《劳动法》第四十一条规定,
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
公司加班可以拒绝吗
答:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。
用人单位
安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,
强迫员工加班
加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定...
员工有权
拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
单位要求
加班
,员工是否有权
拒绝
?单位
能否
以不服从管理开除?
答:
单位要求
加班
员工有权利
拒绝
。单位不
可以
不服从管理开除员工的。如果发生这种事情。可以向劳动监管部门投诉举报。
...有权要求员工
强制
调休吗?如果是要求强制的话我是否有权
拒绝加班
?
答:
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,不
能强制
劳动者
加班
,所以劳动者是有权
拒绝
调休的。根据相关法律的规定,
企业
在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。法律分析...
被
公司强迫加班
如何
拒绝
???
答:
1. 了解公司政策:首先了解
公司加班
政策和工作时间安排。如果你的公司有规定,你可以向人力资源部门咨询,以了解是否有权利拒绝加班。2. 沟通:如果你认为加班不合理,可以和上级沟通。解释你的情况和担忧,寻求他们的帮助和理解。3. 拒绝加班:如果你认为加班是不必要的,
可以拒绝加班
。但是,在做出决定...
如何
拒绝
被
公司强制加班
?
答:
如果你遇到被迫
加班
的情况,你
可以
尝试以下方法
拒绝
:1. 合理地解释自己的情况:如果你已经有计划或者有其他重要事情需要处理,可以告诉领导,并提出需要提前安排这些事情的时间。2. 呈现自己的工作量:你可以告诉领导你当前的工作进度,以及完成工作所需要的时间和资源,这样领导就能有更加真实的了解你的工作...
明明上班期间就
可以
完成的工作,领导却必须让
加班
做,应该怎么办?_百度...
答:
但我认为这种
企业
并不适合年轻人呆,而且这种企业在未来也很难适应激烈的市场发展形势,所以建议大家要有清醒的认识。如果你不认同企业的这种
加班
文化,要勇敢的
拒绝
。其实在很多企业,所谓的加班文化只是为了让领导看到自己手下的人兢兢业业的忙于工作,这种加班其实更多的是加给领导看,有经验的人都会发现...
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