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公司无订单放假工资怎么发
厂里
没订单放假怎么发工资
答:
厂里没订单放假怎么发工资,具体如下:
1、厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...
工厂
没有订单放假
期间
工资
应该
怎么
发放?
答:
袁律师:第一个月按正常工资发放,第二个月按最低工资80%支付
。 董律师:工厂停工待料一个工资支付周期,按原约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。 如果您有法律问题亟需解决,建议您立即拨打律师咨询电话,进行律师在线咨询。 相关知识——什么是最低工...
工厂
无订单
员工
放假怎么
办
答:
法律分析:劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低...
公司订单
不足,给员工
放假
,相关规定
如何
?谢谢
答:
75天。《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
...
没有
业务要给员工
放假
请问放假期间的
工资该如何
支付
答:
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工
放假
期间,是要支付
工资
的。根据放假时间长短、劳动者有
没有
提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动...
公司订单
减少,工人被
放长假
,
工资怎么
算
答:
超过一个
工资
支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位
没有
安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至
企业
复工、复产或者解除劳动关系。分析:从你所提到的问题来看,
公司
因
订单
减少而
放假
,这里主要是涉及到放假期间...
厂里
没订单
给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工
发工资
呢?
答:
如果只是
放假
,那么要
发工资
,如果是停工,那么要发放基本生活费,不能低于当地最低工资标准的百分之八十。如果
企业
解除合同的,要支付经济补偿金,如果员工自己离职的,
没有
经济补偿金。
企业
经营困难
没有订单
,想放员工一个月的假,要支付
工资
吗?
答:
用人单位侵害劳动者的合法权益,劳动者理应搜集直接证据到劳动监察举报或到劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁,还可以与用人单位商议处理。依据《
工资
支付暂行条例》第十二条非因劳动者缘故导致
企业
停产、停工在一个工资支付周期时间内的,用人单位应按劳动合同书规范的标准支付劳动者
薪水
。有的用人单位与劳动者中间...
厂里
没订单
给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工
发工资
呢?
答:
厂里
没订单
给员工
放假
,按照劳动法厂里应不应该给员工
发工资
?这个按照劳动法肯定必须要给员工发工资的。工资的标准最低不能低于当地最低生活保障。就是说不能低于当地最低的。劳务工资。然后扣除各种保险。以后不能低于最低生活,保障的金额。
公司放假
期间,国家规定
工资如何
发放
答:
也就是自第二月起,员工
没有
提供劳动,
公司
要支付当地最低生活保障,每个地区都有自己的规定。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付...
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