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公司没有订单放假合法吗
厂里
没订单
,安排
放假
,是否
违法
答:
法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳...
厂里
没订单
,安排
放假
,是否
违法
答:
不违法
,但是需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办...
厂里
没订单
,安排
放假
,是否
违法
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。用人单位不得非法克扣劳动者的
合法
工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民...
请问,我工资是包月的,月休2天,但因
没有订单
,
公司
就安排休息8天,多休...
答:
仅就“因没有订单,公司就安排休息8天,多休的6天工资被扣掉了,这合理吗”而言,
肯定是不合理,且是违法的
。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
厂里
没订单
,安排
放假
,是否
违法
答:
公司无订单放假
扣绩效工资
合法吗
公司扣绩效,必须有规章制度规定,如果没有就于法无据,其行为是不能得到法律的支持的;劳动合同中约定的工资是具有法律效力的,合同双方必须严格履行。因此,你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据,如果劳动仲裁或法院能够依法办事,胜算应当是百分之百。劳动者和用人...
公司订单
断
了
,给员工分批
放假
3到6个月,这是否
合法
?
答:
所以说你们
公司
发放工资的做法是
合法
的。根据你们公司的做法看来,目前不能说公司是变相辞退你们员工。因为公司的的确确
没有订单
了,自然没办法安排你们员工生产,或者说没办法安排你们所有的员工正常劳动,这种情况下,公司也只能停工停产,安排员工
放假
,况且你们公司做的还算可以,还能根据法律规定支付你们...
公司没订单放假合法吗
答:
法律主观:
公司
放无薪假
合法吗
要视情况而定。如果员工请的是病假或事假,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发放工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳...
公司
快倒闭以
订单
少为由,安排我们
放长假
,先放一个月再等通知,这
合法吗
...
答:
公司
这样的做法很显然的是不
合理
的。而且也涉嫌
违法
。这不符合劳动法的相关规定。对此可以向劳动监察部门进行反映,要求进行处理。
公司订单
断
了
,给员工分批
放假
3到5个月,这件事是否
合法
?
答:
正常情况下这类停产
放假了
,并不是
企业
主观性故意的,一般也是客观原因导致。例如企业机械设备毁坏,必须检修;企业生产线必须装修翻新;再例如便是
公司
经营碰到问题,
订单
信息下降比较严重或是断掉。自然,这种也不是企业自身蛇蛋图就可以了,也是要有相对的证明来证实。用人单位第一个月按正常的工资支付员工...
公司订单
不足,给员工
放假
,相关规定如何?谢谢
答:
拓展资料: 1、 订单
订单
是
企业
采购部门向供应商发出的定货凭据,包含成品、原材料、燃料、零部件、办公用品、服务等全部采购过程。 2、 订单是合同吗 是,订单是一方当事人的要约,发出的订单即是提出
了
签订合同的要约,对于已载明标的物名称、价格、数量、交货期等要件的订单在卖方接受后,即是对该...
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