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公司没订单放假有工资吗
厂里
没订单放假
怎么发
工资
答:
综上所述,
如果实行的是不定时工时制,则公司在没有订单的时候放假,职工是没有工资的
。但是,如果实行的是标准工时,按月支付工资的,公司在没有订单的时候放假,职工是有工资的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
公司没有订单放假
合法吗?
答:
公司没有订单放假标准如下:
1、公司没有订单可以放假,但是需要支付劳动者工资
,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
工厂
没有订单放假
期间
工资
应该怎么发放?
答:
法律问题:我们工厂很久
没有订单
了。生产线都停了,厂里给工人们都放了假,请问,这期间
工资
应该按照什么标准发放? 袁律师:第一个月按正常工资发放,第二个月按最低工资80%支付。 董律师:工厂停工待料一个工资支付周期,按原约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但
不
得低于最...
工厂
无订单
员工
放假
怎么办
答:
法律分析:劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
公司订单不
足,给员工
放假
,相关规定如何?谢谢
答:
规定第二十八条非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的
工资
:①停工一个月以内的,按照员工本人标准工资的百分之八十支付;②停工超过一个月的,按照
不
低于最低工资的百分之八十支付。 拓展资料: 1、
订单
订单是
企业
采购部门向供应商发出的...
我在一家工厂上班,按计件算,但没货
放假
半月,我还能拿国家基本
工资吗
答:
一、情况分析 1、员工与单位有事实劳动关系确立,在工厂上班是全职工作,有劳动合同的情况下,就符合劳动法的保护范围。2、没货
放假
,
不
是出于员工的原因而是出于工厂经营的原因,所以员工对此
没有
责任。二、法律法规:《劳动法最低
工资
规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的
企业
、民办非企业...
公司订单
减少,工人被放长假,
工资
怎么算
答:
超过一个
工资
支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位
没有
安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至
企业
复工、复产或者解除劳动关系。分析:从你所提到的问题来看,
公司
因
订单
减少而
放假
,这里主要是涉及到放假期间...
厂里
没订单
给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资呢
?
答:
如果只是
放假
,那么要发
工资
,如果是停工,那么要发放基本生活费,
不
能低于当地最低工资标准的百分之八十。如果
企业
解除合同的,要支付经济补偿金,如果员工自己离职的,
没有
经济补偿金。
企业
经营困难
没有订单
,想放员工一个月的假,要支付
工资吗
?
答:
不
应该扣
工资
和补助,由于非因劳动者缘故导致加工厂停产、停工的,在一个支付周期时间内,用人单位应当合同书支付劳动者
薪水
,而不是扣减劳动者
休息
日的作业和补助。用人单位侵害劳动者的合法权益,劳动者理应搜集直接证据到劳动监察举报或到劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁,还可以与用人单位商议处理。依据《...
厂里
没订单
给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资呢
?
答:
厂里
没订单
给员工
放假
,按照劳动法厂里应不应该给员工发
工资
?这个按照劳动法肯定必须要给员工发工资的。工资的标准最低不能低于当地最低生活保障。就是说不能低于当地最低的。劳务工资。然后扣除各种保险。以后不能低于最低生活,保障的金额。
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