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公司要求提前三个月辞职
...进单位时签订的合同上面有备注写
辞职
需
提前三个月
提出,我现在提出是...
答:
不
需要三个月
,这是违反《劳动合同法》第37条规定的,也是第26条中所说的排除劳动者解除劳动合同权利的条款,所以是无效的。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你
提前
走人,一定要用人...
公司要求提前三个月辞职
我提前两个月辞职可以吗
答:
一般只要有说的过去的理由,不会太计较的 因为处理成本太高
工作了半个月想
辞职
可以吗,
公司
规定要做满
三个月
才可以辞职
答:
劳动者可以依法解除劳动合同(
辞职
),用人单位规定要做满
三个月
才可以辞职的,该规定属于无效条款。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并
要求
用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期
提前3
日...
一般
辞职
都是一个月,旺季
要提前三个月
这和法吗
答:
不合法,《劳动合同法》第三十七条有明确规定。但是劳动者
辞职
是得不到补偿金的。如果用人单位有第三十八点的情形之一,劳动者不但可以随时解除劳动关系,还能得到解除劳动关系补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
请问
公司
规定过啦试用其
要三个月
才能
辞工
合法吗?
答:
不合法,试用期过与不过,均可提出
辞职
。按照劳动合同法约定
提前
30天即可,但是公司有以下行为的,可随时解除劳动合同,并
要求公司
赔偿。详见劳动合同法38条 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
...单位领导同意,但是说
要
我
三个月
以后办理
辞职
手续,如此妥吗
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位
要求
你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
我十七岁进厂做了一个多月去
辞职
她说
要
坐满
三个月
才可以辞职是...
答:
劳动者做了一个多月去
辞职
,用人单位规定要坐满
三个月
才可以辞职是无效的,是违法的,劳动者辞职,只
需要提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
在工厂上班,想
辞职
不批,说辞工
提前三个月
怎么办
答:
法律规定
辞职提前
三十天书面通知单位就可以 单位规定违法的,如果到期单位不发工资,不办
离职
,可以去劳动监察部门投诉单位 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
说春节期间
辞职
的,
需要提前三个月
说,合法吗?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞
...
自己向
公司
提出了
离职
,公司领导说让等
三个月
,该怎么做?
答:
3、按照劳动法的规定,如果你主动
提出离职
,正常
提前
30天给
公司
提出申请,一
个月
到期离职就行了,别人不可能拿你说事的。但是要证明你提前给公司说了,所以你
需要
一个正式的申请,录音。或者邮件发过去,有日期证明,防止后边不给你工资,还需要扯来扯去的。4、但是现实生活中往往不是那么容易离职,就...
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