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公司辞退员工签解除劳动协议
被辞退
的
员工签
哪种
合同
答:
员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、是否支付经济补偿金额、协议双方确认
。解除劳动合同协议书
应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明
。辞退时经济补偿金的标准是什么:1、违反《中华人民共和国劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报...
公司辞退员工签订
什么
协议
答:
法律分析:员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
被辞退
需要签离职
协议
吗
答:
如果公司拒绝签署离职协议或者协议内容不合理,
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁或者提起诉讼维护自己的权益
。在处理劳动纠纷的过程中,离职协议可能会作为重要的证据之一。被辞退签署离职协议的条件包括以下几个方面:1、协议双方达成一致:离职协议是双方协商的结果,需要被辞退员工和公司就离职事宜达成一致;...
辞退员工签订辞退协议书
违规嘛
答:
签订解除劳动协议是合法行为,并不违反劳动法的相关规定
。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。二、用人单位解除劳动合同的程序是怎样的 用人...
我被
公司辞退
了需要签什么
合同
答:
员工被辞退,是单位单方面
解除劳动合同
的说法。员工在离职时需要和
单位签订
《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。辞退是
用人单位解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部...
被辞退签
了离职
协议
有赔偿吗
答:
已经签了离职协议可以要求赔偿。
公司
违反劳动合同法
解除劳动合同
的,
员工签
了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
单位辞退员工
怎么写
解除合同
答:
鼎鼎教育培训 2023-12-18 · 超过122用户关注了TA 关注 我认为
单位辞退员工
这么写
解除合同
:
协议
要写上用人单位和
劳动
者所有的身份信息;双方协商的所有事宜;赔偿的金额;自己的名字;协议的时间 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响?
公司辞退员工
让签离职
协议
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会...
被开除
后必须
员工签解除合同
书吗?
答:
需要解除的,但是如果是属于
劳动
者主张辞职的行为,则不需要
签订
有关合同,具体情况下可以根据双方
解除合同
的实际原因来进行协商处理,并且还需要对有关赔偿进行认定,一方面是需要严格基于双方的实际
辞退
原因而定,另一方面也需要根据上述规定的程序和要求来进行处理,避免造成矛盾和纠纷,当事人可以提出起诉来...
公司辞退员工签订
什么
协议
答:
辞退员工
一般就要
签解除劳动合同
的协议;但对于这份协议需要由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。一、辞退员工要签什么协议? 1、员工
被辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和
单位签订
《解除劳动合同协议书》或者...
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