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公司辞退我要签什么协议吗
公司辞退
员工
签订什么协议
答:
法律分析:员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
公司要辞退我
,和公司谈好赔偿金了,
要签订什么协议吗
?
答:
一般不需要签协议
,但是要注意赔偿金的数额是否正确。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司辞退
员工
签订什么协议
答:
辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议
;但对于这份协议需要由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。一、辞退员工要签什么协议? 1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者...
我被
公司辞退
了
需要签什么合同
答:
被公司辞退了需要签《解除劳动合同协议书》
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪...
合同
没到期
公司辞退
员工双方应
签订什么协议
答:
签订支付经济补偿协议
。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...
公司要辞退我
,和公司谈好赔偿金了,
要签订什么协议吗
?
答:
建议
签订协议
,写清楚补偿的金额、支付的时间等,免得离职后
单位
不支付,产生纠纷,您有没有证据已经签订补偿协议。
辞退
员工可以让员工签保密
协议吗
答:
公司是可以跟劳动者
签订
保密
协议
的,对试用期的员工也是有约束力的,但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的。
企业辞退
员工,只要是符合法律规定,职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书,告知其权利与义务,以及要办理的手续。二、辞退员工的补偿...
公司要辞退
员工,却发来员工主动辞职
协议书
?能
签吗
答:
最后即使员工发现上当受骗,但是因为自己
签署
了
协议
,导致自己无论仲裁和法院起诉,都大概率没有胜诉的希望。如果题主遇到的
企业
是这类企业,可以采取如下办法:一、 不要主动提出辞职,不要写个人主动离职。个人主动提出辞职,是没有经济补偿金的,除非
单位
出现违反《劳动
合同
法》第三十八条的任意一条款。
被辞退
却要求签自愿离职
答:
失业金如果是职工主动离职,也是不符合申领条件的。所以,职工千万不要主动
签署
离职申请。即使被
单位开除
,我们没有经济补偿金,也可以领取失业金的。
被辞退
却要求签自愿离职3 一、签了劳动
合同
可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面...
被
解除劳动
合同需要
写赔偿金额吗签字吗
答:
在解除劳动
合同
证明书上理论上是需要员工签字的,因为正常情况下解除劳动合同证明书上需要有劳资双方的签字才发生法律效力。如果员工不签字,可能是
辞退
通知书上的相关条款根本就不符合实际情况或违反了法律规定,这样职工也不应该随便签字。一、辞退员工补偿金要签字吗? 是要员工签字确认的,只有双方签字确认...
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