11问答网
所有问题
当前搜索:
公司辞退我要签什么协议吗
三方
协议签
了,
辞退需要要签署什么协议
答:
一、签了三方
协议
后
辞退我
怎么办?
签订
三方协议后,这个阶段一般是在试用期和实习期,在试用期间,被证明不符合录用条件的,
单位
可以解除劳动
合同
。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工需要支付经济补...
被
公司辞退需要签什么协议吗
答:
法律主观:跟公司没签劳动
合同被辞退
,如果是用工之日起一个月内未
签订
,不能讨要双倍工资赔偿;超过一个月未签订的,可以要求用人单位支付双倍工资。属于过失性辞退的,不能要求赔偿;属于无过失性辞退的,可以要求公司支付...
被
单位辞退需要
写同意书吗
答:
公司辞退
员工的通知书不需要员工签字,原因如下: 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是
协议
。公司为了确保
被辞退
员工收到通知书...
公司开除员工需要
签字吗?公司说
开除我
得我签字,要不劳动
合同
没法转保险...
答:
员工被
单位开除
不需要员工签字确认,但应当把开除通知送达员工。用人单位与员工协商一致解除合同,应当
签订
解除
合同协议书
,双方签字或者盖章生效。用人单位按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同,不需要员工...
公司要辞退
员工,却发来员工主动辞职
协议书
?能
签吗
答:
1、 员工承诺解除劳动关系是员工个人主动辞职;2、
企业
承诺给予员工N+1补偿,或者叫离职补贴。这个协议既保证了员工利益,又能满足企业的实际需要。其实算是员工帮了企业一个忙。第二种办法:不同意
签订
主动离职
协议书
很多...
被辞退
却要求签自愿离职
答:
被辞退
却要求签自愿离职1 被辞退却要求签自愿离职原因是自愿辞职是没有经济补偿。劳动者所谓的自己辞职就是基于《劳动
合同
法》的提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。这个条款是不属于应当支付经济补偿的情形。所以不要...
公司
提前解除劳动
合同需要签
离职表吗
答:
一、
公司辞退
员工需要写离职手续吗? 公司辞退员工需要写离职证明,《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
签了劳务
合同被开除需要签
离职单么
答:
公司要
辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动
合同
。 如果不具备上述法律规定的事由,
公司辞退
员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动...
与第三方
签订
劳动
合同
,合同没到期,
用人单位要辞退我
,要我签自动离职报告...
答:
如果你没有过错,你完全可以不签这份离职报告。他单方
辞退
你是需要支付你经济赔偿金的。所以他才想让你通过自己主动离职来达到避免支付经济赔偿金的目的。
员工被
单位开除需要
员工签字确认吗 还是单位直接开除 不需要员工签字什 ...
答:
不需要。
公司辞退
员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是
协议
。根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退员工需要写解约书吗
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
公司辞退需要签协议吗
辞退员工补偿需要签什么协议