11问答网
所有问题
当前搜索:
公司辞退我要签什么协议吗
被
公司辞退需要签什么协议吗
答:
法律主观:跟公司没签劳动
合同被辞退
,如果是用工之日起一个月内未
签订
,不能讨要双倍工资赔偿;超过一个月未签订的,可以要求用人单位支付双倍工资。属于过失性辞退的,不能要求赔偿;属于无过失性辞退的,可以要求公司支付经济补偿;属于违法辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金。法律客观:《...
公司要辞退
员工,却发来员工主动辞职
协议书
?能
签吗
答:
最后即使员工发现上当受骗,但是因为自己
签署
了
协议
,导致自己无论仲裁和法院起诉,都大概率没有胜诉的希望。如果题主遇到的
企业
是这类企业,可以采取如下办法:一、 不要主动提出辞职,不要写个人主动离职。个人主动提出辞职,是没有经济补偿金的,除非
单位
出现违反《劳动
合同
法》第三十八条的任意一条款。
被辞退
却要求签自愿离职
答:
被辞退
却要求签自愿离职1 被辞退却要求签自愿离职原因是自愿辞职是没有经济补偿。劳动者所谓的自己辞职就是基于《劳动
合同
法》的提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。这个条款是不属于应当支付经济补偿的情形。所以不要随便自己写辞职申请。如果,你在写辞职申请的时候单位还同时给你签一份《协商解除...
被
公司辞退需要签什么协议吗
答:
法律主观:被
公司辞退需要
下列证据:公司发出的辞退通知;出具的解除劳动
合同
的证明;以及其他劳动者的证言等。证据必须符合法定的证据种类,且要经有关部门查证属实。法律客观:《公司法》。
签了劳务
合同被开除需要签
离职单么
答:
二、单位无故辞退员工的赔偿是怎样的?
公司要
辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动
合同
。 如果不具备上述法律规定的事由,
公司辞退
员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反...
公司辞退
员工的合法流程
答:
2、
企业
的税务登记证副本的复印件。3、企业的组织机构代码证副本的复印件。派遣员工需提供以下证件:1、员工的身份证复印件。2、员工的户口本首页和本人页。3、学历证、就失业证和养老保险手册。4、
签订
《劳动
合同
》。5、制定相关社保政策、进行社会调研等。四、洽谈方案双方协商、确定劳务派遣方案内容,...
公司
提前解除劳动
合同需要签
离职表吗
答:
公司在辞退员工的时候也需要写离职手续的,这里的离职手续主要就是离职证明或辞退证明,根据劳动
合同
法的规定,出具终止劳动合同的证明,本来就是用人单位解除劳动关系时应尽的义务,因公司不出具离职证明给员工造成的损失,公司要承担赔偿责任。一、
公司辞退
员工需要写离职手续吗? 公司辞退员工需要写离职证明,...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
1、公司不给
签合同
从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职
公司需要
缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是
辞退
,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
与第三方
签订
劳动
合同
,合同没到期,
用人单位要辞退我
,要我签自动离职报告...
答:
如果你没有过错,你完全可以不签这份离职报告。他单方
辞退
你是需要支付你经济赔偿金的。所以他才想让你通过自己主动离职来达到避免支付经济赔偿金的目的。
公司辞退我需要
给我开具
什么
书面通知
答:
企业辞退
员工,只要是符合法律规定,职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书,告知其权利与义务,以及要办理的手续。辞退行为生效。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:1、劳动者患病或者非...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退员工需要写解约书吗
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
公司辞退需要签协议吗
辞退员工补偿需要签什么协议