11问答网
所有问题
当前搜索:
公司辞退我要签什么协议吗
被辞退
的员工
签哪种合同
答:
员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、是否支付经济补偿金额、协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。辞退时经济补偿金的标准是什么:1、违反《中华人民共和国...
被辞退需要签
离职
协议吗
答:
被辞退的员工需要签署离职协议
。离职协议是公司和员工之间就离职事宜达成一致的一种书面文件,其中包括离职原因、离职日期、工作交接等内容。签署离职协议可以明确双方的权利义务,避免后续出现纠纷。如果被公司无故辞退,建议与公司协商签署离职协议。如果公司拒绝签署离职协议或者协议内容不合理,可以向劳动监察部...
公司辞退
员工签解除劳动
协议
答:
法律分析:辞退员工需要签订解除合同协议书
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
辞退需要签
离职
协议吗
答:
法律分析:需要,需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
裁员
需要签订什么协议
答:
法律分析:员工
被辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和
单位签订
解除劳动
合同协议书
或者辞退书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
公司要辞退我
,和公司谈好赔偿金了,
要签订什么协议吗
?
答:
一般不
需要签协议
,但是要注意赔偿金的数额是否正确。
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司辞退
员工
签订什么协议
答:
辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议;但对于这份
协议需要
由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。一、辞退员工
要签什么协议
? 1、员工
被辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和
单位签订
《解除劳动
合同协议
书》或者...
辞退
员工
需要签协议吗
答:
员工
被辞退
,是
需要签协议
的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和
单位签订
《解除劳动
合同协议书
》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。那么辞退员工,协商...
我被
公司辞退
了
需要签什么合同
答:
被
公司辞退
了
需要签
《解除劳动
合同协议书
》。员工
被辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和
单位签订
《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪...
公司要辞退我
,和公司谈好赔偿金了,
要签订什么协议吗
?
答:
建议
签订协议
,写清楚补偿的金额、支付的时间等,免得离职后
单位
不支付,产生纠纷,您有没有证据已经签订补偿协议。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退需要签解除劳动合同吗
被辞退要签什么合同
辞退要签离职协议吗
公司开除需要签离职协议吗
被裁员签什么合同
被辞退后必须签署什么协议
辞退员工补偿需要签协议吗
开除需要签解除劳动合同吗
被单位劝退应该签什么协议