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公司辞退我要签什么协议吗
员工被
单位开除需要
员工签字确认吗 还是单位直接开除 不需要员工签字什 ...
答:
不需要。
公司辞退
员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是
协议
。根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要
什么
,问清楚都会赔偿什么! 询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求
公司
出具《解除劳动
合同
通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需...
辞退员工
签订辞退协议书
违规嘛
答:
一、
签订
解除劳动
协议
违反劳动法吗? 签订解除劳动协议是合法行为,并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。二、用人...
员工
被辞退
,离职报告不签字,会有
什么
后果?
答:
所以,
公司要辞退
员工,只需要单方面给员工送达辞退通知书(也即是解除劳动
合同
通知书》即可,并不需要员工签字,最多也只是签收。如果这个时候公司还让你
签什么
离职报告、辞职单、解除
协议
的话,很大概率会玩套路。如果员工签字了,最终的结果很可能变成是你自己主动辞职,公司就不用承担辞退的经济补偿或...
合同
未到期
单位辞退
员工
需要
签字吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。二、
公司
可以
辞退
员工的情形有
哪些
? 1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期...
公司
给我发了
辞退
通知书,我不同意辞退理由,
我要
签收吗?
答:
公司
给发了
辞退
通知书,不同意辞退理由,可以不用签收。
用人单位
没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。劳动
合同
的解除具有以下特征:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立奏效之后、尚未全部履行之前进行; 3、用人单位与劳动...
被
公司开除
,公司会给
什么
材料签字
答:
二、被
公司开除
怎么办 用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由,否则属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁主张赔偿金;没有
签订
书面的劳动
合同
,可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额,申请劳动仲擦需要提交劳动仲裁申请书,证明存在劳动关系的证据材料等,可以委托律师帮您代理。有没有向您...
单位
通知员工
签订辞退协议
员工在
什么
时候签字合适?
答:
一般是收到之后
要签辞退协议
。
单位
通知辞退,就要给予相应的补偿。一年发一个月工资,半年不到发半个月工资,如果不交社保,也可以申请
公司
来交。如果公司已经和员工协商好了辞退协议的内容,在生产不缺人的情况下,工资和相应的补偿可以马上结算,不需要等一段时间,因为员工在等待期间工作情绪很低落,...
公司
以销售淘汰末尾制,突然
辞退我
,然后给我签因个人原因自愿解除劳动合 ...
答:
一、你不能签“因个人原因自愿解除劳动
合同
”的申请或文书,否则你不仅得不到经济补偿金,而且申请失业金时也会
被
排除。二、
公司
采取末尾淘汰制直接解除劳动合同,法律上不支持,涉嫌非法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁。在《劳动合同法》的法定解除理由中与末位淘汰制最接近的是四十条第(二)项:“...
辞退
书怎么写,员工辞退书范文
答:
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的___规定和劳动
合同
的约定处理。___有限责任公司 年 月 日 注:由于建立劳动关系,必须
签订
书面劳动合同,使得
企业辞退
员工,要解除劳动合同。如果是终止劳动合同,则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同,则...
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