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公司连续四个月不发工资
签的劳务合同
公司
三
个月不发工资
找劳动局有用吗?
答:
1.首先,
企业
不发工资已经构成了违法行为,劳动法规定用人单位应当按照劳同合同约定和国家法律法规,依法向劳动者支付劳动报酬,用人单位不得拖欠或不足额支付劳动报酬,遇到三
个月不发工资
的情况,可以向劳动局举证投诉。2.如果企业存在不发工资的行为,劳动者可以与用工企业协商解决,不愿协商解决或协商不...
公司不
按时
发工资
怎么办?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果...
公司
几
个月不发工资
,员工是不是可以拒绝上班
答:
公司
几
个月不发工资
,员工是不是可以拒绝上班 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
公司
每个月都推迟
发工资
怎么办
答:
分为两种情况:1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定
公司
出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但
没有
赔偿金。法律依据:对《
工资支付
暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第...
公司
3
个月没发工资
,刚过试用期,还要干下去吗?
答:
没必要干下去。三
个月没发工资
的
公司
资金链明显存在很大问题,趁在这里没有耽误太长时间最好早点离职,这样自己还能及时找到新工作,不然造成的损失只会越来越大。每个人找工作都是为了挣钱,这才是核心目标,虽然也有人奔着学习以及职业发展的需求选择一份工作,但大部分工作岗位都学不到什么高深技能,...
上班一周后发现
公司
已三
个月没发工资
,还有必要继续做吗?
答:
第一,每个人都要养家糊口,
没有工资
如何维持生计?对于每一个打拼的职场人来说,工作最核心的目的,就是获取报酬养家糊口。如果我们所在的单位
连续
几
个月
都无法
发放工资
,这说明这家单位至少处于较为明显的危机之中,也许能撑过去,也许明天就倒闭了。不过,就我们每个职工个体而言,已经几个月发不出...
停工留薪期超过
四个月
单位
没给
解决这四个月单位是不是给生活费啊?
答:
我只知道有停薪留职,还没有听过停工留薪,难道你不用工作,还会给你
发工资
吗?你超过
4个月没有
工作,单位当然不会给你发工资了。单位是否给你生活费,要根据你跟单位签的合同来确定。签订合同,是这样的情况。依据法律的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不...
公司
拖欠
工资不发
怎么办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位
支付
解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
现已不在经营, 但是也
没有
注销 。
工资
一直拖欠
不发
, 法人代表有
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
公司
每个
月工资
都要拖两三
个月
才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
如果在辞职以后长达几
个月
的时间,还依旧没有收到
公司
的打款,就可以直接去到公司里面找领导的问题询问一下,究竟是因为什么原因迟迟
不发工资
。作为一个公司,想要能够长久的发展下去,在发工资的问题上,一定要定时定点的给员工发工资。虽然说老板的日子都不好过,但是要想想啊,当代的一些年轻人每个月...
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