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几号离职不影响本月五险一金
几号离职不影响本月五险一金
答:
几号都不影响
。根据河南税务官方公众号可知,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。所以只要离职当月跟单位还存在劳动关系,不管几号离职,用人单位也仍需缴纳当月的五险...
几号离职不影响
社保和公积金
答:
15号
。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时,一定要咨询好新单位社保缴纳政策,沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳,不要出现断缴情况。目前,社保近三个...
几号离职不影响
社保和公积金
答:
15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保
。所以,离职时间最好安排在15号之后 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
几号辞职不影响
社保
答:
根据律渐网查询显示:15号之后离职不影响社保和公积金
。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。社保是社会保险的简称,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...
几号离职不影响
社保和公积金
答:
您好,很高兴为您解答。
15号之后离职不影响社保和公积金
。
几号离职不影响本月五险一金
答:
公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定
15号之前
离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
几号离职不影响本月
公积金
答:
15号之后
。根据查询搜狐网信息得知,单位会以15号作为这个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保,所以,离职时间安排在15号之后,不影响本月公积金。
几号离职不影响
社保和公积金
答:
15号之后离职不影响社保和公积金
。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。社保其实就是我们所说的社会保险,它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或...
几号离职
可以上
本月
保险
答:
法律分析:一般来说,月初及月中
离职
的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为
本月
是有可能支付给员工工资的(特殊情况...
几号离职不影响本月
公积金
答:
15号之后
。根据查询华律网显示,离职时间影响本月公积金的缴纳,正常情况下,每月15号之后离职的,单位会给交本月的公积金;是15号之前离职的,则单位不会给交本月公积金。
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