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劳动仲裁超过三年怎么办
拖欠工资
怎么
要回来
答:
如果
劳动仲裁
不予受理或者仲裁不公,可以在15天内向法院免费起诉,申请支付令(好像是这样)。 网上几乎有所有想知道的问题的答案,不懂就上百度搜索。 希望我的回答可以帮助到您。 《最低工资规定》 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得
超过
百分之二十,并且扣取后还不得...
单位拖欠工资,现在经过
劳动仲裁
,申请强制执行,可公司账户没钱,
怎么办
...
答:
劳动
者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;
仲裁
裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);3、可以查封对方的...
劳动仲裁
判决公司支付所拖欠工资,我本人已经申请强制执行,可是公司没有...
答:
也就是说该公司从来没纳过税,向税务局举报,你在他们单位工作这么长时间,他们有没有收入你不知道吗?还可以向公司法人股东追偿 以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动
者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处
三年
以下有期徒刑或者拘役 《...
公司转正问题
答:
纯属瞎扯,不合理也不合法。这种事情在中小企业比较常见。后续
处理
办法:1 按照最初签约的劳动合同,约定的工资是多少,后面4个月如果少于合同约定转正的工资得补齐;2 劳动纠纷可以先由去当地的
劳动仲裁
机构申请 劳动仲裁(不收费);如果对仲裁决定不服,可以收集相关证据,到当地人民法院起诉。
...因为夜班的时候一次打瞌睡,被告知要被辞退,
怎么办
答:
根据《
劳动
合同法》法第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此,用人单位...
办理
劳动仲裁
公司不予执行会
怎么样
答:
当事人对发生法律效力的
劳动仲裁
裁决书,应当依照规定的期限履行。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处
三年
以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金...
公司无理要求调岗,我不同意,该
怎么办
答:
申请
劳动仲裁
:你首先要找齐你要仲裁事件对你有利的证据,尽可能多,这对你事关重大.能否达到你的心愿就主要看你能拿出多少对你有利的证据.然后你就可以向劳动仲裁委员会提出你的主张.他们有一张单给你填.最后就是受理你的申请.在你收到仲裁委员会接受你的仲裁回函后的45天内,就会
处理
你的事件.仲裁...
毕业
三年
后,如何补办转正定级手续?
答:
转正定级是工作一年后的相当于鉴定的东西,档案里必须有这个档案才能流动,才会有地方能接收,你必须得到第一个公司人事部补,你工作够一年了,他们必须给你做,不做就
劳动仲裁
,一般没纠纷就没问题,人事局现在做不了这个,他能做改派,像你这样的
超过
两年了,改派不了了,就必须补了,补办转正定级手续...
...干了
三年
多,公司也没有给我买养老保险!我
怎么办
?
答:
劳动法规定,企业用工
超过
三个月以上的,都必须为员工交纳养老保险,这是企业的应尽义务,也是员工的合法权益,如果企业不履行义务,你们可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维护合法权益。
试用期未满,能自动离职吗?
答:
(九)法律、法规规定应当纳入
劳动
合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;...
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