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劳动合同一定要当面签吗
劳动合同一定要当面签吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合法》,
劳动合同不一定要当面签
,在一方先签的情况下,后一方签字或盖章时为合同签订完成。法律依据:《中华人民共和国劳动合法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
劳动合同必须当面签
订吗
答:
法律分析:劳动合同不一定要当面签
,一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动合同期限;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
劳动合同一定要当面签吗
答:
法律分析:不一定非要当面签
,因为职工尤其新入职的职工,对于劳动法律或许并不熟悉,让其匆忙签字显然是对其不负责任,而允许其带回,则员工可以请相关人士看看,把把关,对员工来说也是一个学习领会的过程,这样协商一致的产物更有利于切实地履行。法律依据:《劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动...
劳动合同需要
双方
当面签吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,
劳动合同并非必须在面对面情况下签署
。在一方已经签字的情况下,另一方签字或盖章即视为合同正式生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...
劳动合同一定要当面签吗
?
答:
劳动合同不一定要当面签
,一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
签
合同一定要
双方
当面签吗
?
答:
合同
的签订无须双方
当面签
订。一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。根据《中华人民共和国合同法》第十三条 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。第十六条 要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间...
...招聘方
不
愿意给出具体
劳动合同
?只能够 应聘者 到达公司
当面签
...
答:
这种情况可能是由于公司在招聘过程中不想对具体的
劳动合同
做太多的承诺,也有可能是因为劳动合同的内容在应聘者到达公司前难以确定,所以才选择在应聘者到达公司
当面签
订劳动合同。但是,无论是公司还是应聘者,都应该在签订劳动合同前详细了解合同内容,以确保各方的权益得到保障。
解除
劳动合同
谁先签名啊,还是一起
当面签
呢
答:
解除
劳动合同
至少一式两份,签名的先后不重要。你可以要求一份合同,他们这样做是不合理的,主要怕合同上有不合理的地方
公司给员工租房子、是员工签
合同
还是公司签合同
答:
既然是公司给员工租房子,肯定是公司出
面签合同
,因为,这是公对公的交易,和个人没有任何关系,员工只有居住权和使用权,然而,将来要是有什么差错,也是公司出面,员工不承担任何后果。既然公司已经统一为员工签订了房租合同,建议公司应该再与员工签订一份住房租赁合同或协议。法律分析作为房屋承租人,在...
电子版
合同
怎么签
答:
依据我国《民法典》相关规定,电子版
合同
是合同的当事人以电子数据交换、电子邮件等方式订立的合同。电子版合同的特点是,能够有形地表现所记载的内容,并且可以随时供当事人调取查用。2. 电子合同怎么签?法律角度 首先,合同的签订
一定要
具备法律效力,这样才能体现合同存在的意义。《电子签名法》第十四...
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