11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期辞职有补偿吗
劳动合同到期辞职
劳动局
有补偿吗
答:
劳动合同到期辞职
劳动局没
有补偿
。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的,一般有补偿的情况下都是用人单位对劳动者进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
合同期满
后无续签,员工主动要求
离职
,
赔偿
问题?
答:
在我国相关的
劳动合同到期
后,应向劳动者每工作一年支付一个月的工资,无固定期限的每工作一年的支付2个月工资。这类劳动者按照我国的法律规定进行办理,要求相关的劳动用人单位支付这类
赔偿金
。对自身的合法权益进行保护。法律分析用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;...
签了无固定期限
劳动合同
,员工自行
辞职有赔偿吗
答:
不管是固定期限合同还是无固定期限合同,员工因为个人原因
离职
的,用人单位都无需
补偿
或者
赔偿
。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在
劳动合同期满
而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿...
三年
合同到期
,主动
辞职
,公司
有赔偿吗
答:
签署3年期的合同满了,现在主动
辞职
的,是无法要求用人单位支付经济
补偿
金的,
合同到期
,如果用人单位提出不续签的,可以要求用人单位支付终止合同的经济补偿金的,法律依据如下: 《
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
劳动合同到期
公司调岗员工不愿意怎么办, 主动
辞职
可以获得
补偿
金吗
答:
单位调岗劳动者不愿意,如果劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
劳动合同到期
后单位未续订合同,并降低原来的劳动条件,我提出
辞职
是否有...
答:
有第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
劳动合同到期
和自动
辞职
之间区别
视频时间 01:41
问:
劳动合同到期
过11个月工厂都没有续签我也因此
辞职
现在可以要求
补偿吗
...
答:
3、你是08年5月入职的,09年6月30日
到期
终止,合同期是1年零1个月。所以可以要求相当于1.5个月工资的经济
补偿
。4、经济补偿金的标准是你前12个月工资的平均值(包含所有加班费、津贴等收入)。5、法条依据——《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
合同
12月
到期
,直属领导不想我续约,这样
离职
是否
有赔偿
金
答:
一、
劳动合同到期
,用人单位不愿意续签,则应当支付经济
补偿
金;二、法律依据:1、《劳动合同法》 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)...
主动
辞职
终身
劳动合同有补偿吗
答:
如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,那么即使签订了终身
劳动合同
主动
辞职
也是
有补偿
的。其次就是用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的还有用人单位的规章制度违反法律和相关的法规规定,以及损害劳动者权益的也可以要求补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,经济补偿,有下列情形之一的,用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜