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劳动合同单位不给
为什么
单位不给
员工
劳动合同
答:
单位不给员工劳动合同,
可能是因为单位不懂法律规定或者漠视法律规定
。单位与劳动者协商一致签订劳动合同,双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华...
用工
单位不给劳动合同
怎么办
答:
如果用工单位不给劳动合同,
劳动者可以通过沟通协商、记录证据、投诉举报、法律途径等方式维护自己的权益
。如果用工单位不给劳动合同,劳动者可以采取以下措施:沟通协商:首先,可以与用工单位进行沟通协商,要求其提供劳动合同。说明自己的权益和法律规定,并强调劳动合同的重要性。记录证据:在沟通过程中,...
劳动合同单位不给
我咋办
答:
法律分析:
1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的
。2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...
单位不给
我
劳动合同
怎么处理?
答:
建立劳动关系,签订劳动合同之后,
单位不给员工劳动合同是不符合法律要求的,员工可以去劳动行政部门投诉用人单位
。劳动合同需要一式两份,用人单位和劳动者各保留一份,这两份劳动合同具备同样的法律效力。 一、单位不给我劳动合同怎么处理?公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,...
单位不给劳动合同
是不是违法
答:
由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果
单位
与你签订
劳动合同
但没有发一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
用工
单位不给劳动合同
怎么办
答:
1. 如果用工
单位不给劳动合同
,劳动者应首先尝试与用工单位进行沟通协商,要求其提供合同。在沟通时,明确指出法律规定和劳动合同的重要性。2. 在沟通无果的情况下,劳动者应当开始记录所有与用工单位的沟通细节,包括沟通的时间、地点和内容,以便日后作为证据使用。3. 如果通过沟通协商仍然无法解决问题...
在
单位
签了
劳动合同
了,可是合同在单位,
不给
员工怎么办?
答:
公司
不给
你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。不给可以申请劳动仲裁。用人
单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在
劳动合同
法的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动...
用工
单位不给
工人
劳动合同
怎么办?
答:
法律分析:如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。用人
单位不
签
劳动合同
是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
劳动合同
我签了两份,但公司却
不给
我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
答:
如果用人
单位不
将
劳动合同
发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,
不给
员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,...
单位不给劳动合同
违法吗
答:
1.
单位
必须向劳动者提供书面
劳动合同
。根据中国劳动法规定,建立劳动关系时,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。2. 未签订书面劳动合同的行为是违法的。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,将违反劳动法规定。3. 劳动者有权要求单位提供劳动合同。如果劳动者未能获得书面劳动合同,有权向单位要求...
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