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劳动合同厘定的原则包括
劳动合同
法定延续后到期不公司续签,如何
厘定
经济补偿金计算时间?_百度...
答:
经济补偿年限按照半年为周期,每满半年就增加半个月工资
。也就是说,对于符合劳动合同法第四十二条规定而续延的情况,不是按照劳动合同的签订期限来计算经济补偿金的,而是按照实际的续延后的期限来计算经济补偿金的。
劳动合同的
工资是写最低标准还是写实际工资,
答:
1、劳动合同中的基本工资(不含加班费)只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的
。写多了,公司如果没有足够合法理由而不支付,你可以要求劳动仲裁,这样可以增加你的收入。2、社保费用,与工资没有什么关系,这个缴纳社保基数也是由相应的政府机构规定。个人缴纳此基数的8%,公司是18%。例如...
单位与员工签订
劳动合同
,也办理所有保险,员工在公司聚餐后因为大量饮酒...
答:
公司最好根据责任大小,给其赔偿,如果没有责任,适当给其家属些补偿
劳动合同
法
有
没有规定公司押员工工资,最长能押多久?
答:
首先是没有试用期合同这个说法的,由你入职的那天(4月22日)起,在一个月内(到5月21日),单位必须和你签订劳动合同。试用期是
包含
在
劳动合同的
期限内的。你目前还未满一个月没有签订单位也不违法。至于工资,现在很多单位对于工作未满一个月的都会按实际工作天数来发上月的工资,一般很少会拖到...
法律上说的“不当得利”是什么意思?
答:
《民法总则》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益
。该条规定明确了不当得利人负有向利益受损人返还义务、利益受损人享有向不当得利人请求返还不当得利的权利的法律效果,也明确了“得利人得利没有法律根据”、“对方当事人利益受损失”、“得利人取得...
规范和加强企业专职消防队伍建设的指导意见
答:
通过“信用山东”、国家企业信用信息公示系统(山东)向社会公示。鼓励商业保险企业按照风险
厘定原则
,采取差别化保险费率等手段,适当下调建有专职消防队的企业商业保险费率。同时,《意见》还明确了各级消防安全委员会和行业主管部门在推动企业专职消防队伍建设的职责。
单位办理社保需要多久能办下来
答:
建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订
劳动合同的
,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。保需要携带:企业营业执照、组织机构代码、公章、法人身份证复印件、公司开户行...
社保
包括
哪些保险?
答:
保险基金来源于用人单位和
劳动
者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不
包括
其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为
厘定
保险费率的标准...
我辞职后重新换了工作,原单位缴纳的社保怎么办?不转的话能不能在新单...
答:
同城不可以,只要你与与单位解除
劳动合同
,劳动关系不复存在了,拿到回工回执,新单位才会与你签上合同,给你投上保。 社保你的账户永远都在社保局,不需要转,所谓转就是换了一个投保东家而已。
办理社保个人退休需什么手续
答:
1.首先,在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格
有
《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。2.准备以下材料:
劳动合同
、《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本...
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