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劳动合同用人单位没有给员工
我们在公司签了劳动合同但是公司
没有
把
劳动合同给员工
有没有影响
答:
签了劳动合同但没有给员工劳动合同是不合法的
。根据《劳动合同法》,用人单位应当在劳动合同签订后向劳动者交付劳动合同文本。如果企业与员工签订了劳动合同,但未提供给员工,这种做法违反了法律规定,侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系,明确双方权利和义务的重要文件。对于员工...
劳动合同没有给员工
一份算违法吗
答:
劳动合同不给劳动者一份,违法
。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者造成损害...
公司签了
劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,
员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正
。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
劳动合同
不
给员工
后果
答:
公司劳动合同不给员工的后果是用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的
,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律分析】员工在入职单位最晚一个月之内必须与员工签订劳动...
我们公司签订的
劳动合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
不合法。一般来讲
劳动合同
签订后应一式三份,
用人单位
和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
劳动合同没有给员工
一份要赔偿吗
答:
劳动合同没有给员工一份,是属于违法行为。
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。一、员工签订劳动合同注意事项有哪些:1、劳动...
劳动合同没有给员工
一份算违法吗
答:
1、
劳动合同没有给员工
一份是属于违法行为。在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效,劳动合同文本由
用人单位
和劳动者各执一份,劳动者没有的情况下,可以找劳动局处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
劳动合同
签了不
给员工
合同有效吗
答:
劳动合同
签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使
用人单位没有
将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后
没有给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
公司签订
劳动合同没有给
自己一份
答:
签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的条款有哪些1、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务;2、劳动...
劳动合同
签了
没有给员工
会怎样
答:
如无对劳动者产生损害,则
没有
什么影响。
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份,属于法律的管理性规定,而非强制性规定,
用人单位未
将劳动合同文本交付给劳动者并不产生合同无效的法律后果。用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者,若给劳动者造成损害的,才应当承担赔偿责任。劳动合同法规定用人单位与...
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