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劳动法规定漏打卡的规定
人事管理制度
答:
第三章 劳动合同 第一条 劳动合同管理是对本公司与本公司员工之间劳动关系以及双方权利和义务进行的一种规范化的管理。本公司劳动合同管理包括对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止及争议解决的管理。管理过程须体现本公司人事政策,符合
劳动法规定
。 第二条 公司与员工平等自愿、协商一致地订立劳动合同,依法建立劳...
婚纱影楼摄影部的规章制度是什么
答:
7、填写各种工作表格不认真、
漏
填者;8、当班期间当众化妆,修剪手、脚指甲者;9、
打卡
后吃早餐者;10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。11、未按公司
规定
使用公司设备者。如电脑等。12、上下班忘记打卡者。(须有主管开单证明确有准时上下班)第十条 有下列行为者罚款...
如何完善一个小公司的规章制度
视频时间 8:00
求公司企业文化手册
视频时间 8:00
公司辞退员工正常的手续应该怎么办理?
答:
用人单位单方解除
劳动
合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条
规定
,因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者...
请问怎样叫严重违反劳动纪律?关于
劳动法
二十五条的问题
答:
《劳动法》第二十五条(二)项
规定
:“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”,用人单位可以解除合同。“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度”,是指劳动者违反劳动纪律和规章制度的行为客观存在,并且是属于“严重”程度。何为“严重”,一般应根据
劳动法规
所规定以及各级劳动部门所规定的限度和用人单位...
外卖骑手送外卖过程中受伤,算不算工伤?
答:
因为外卖骑手工作的特殊性,判断外卖骑手是否因为工作受到事故的伤害,应当结合实际证据对外卖骑手,事发当日工作轨迹而进行重点分析。互联网配送餐饮业务的特点,外卖骑手的工作时间很灵活,
打卡
上班之后,外卖骑手都是通过自行抢单获得工作任务,到指定地方取餐后进行配送,用户收到订单物品之后配送任务就结束了...
在企业干了7年只交了不到一年的保险可以让单位补交以前的吗?
答:
3、公司发放的“工作证”“服务证”以及统一标识,包括胸卡、员工卡、门禁卡,甚至饭卡。4、填写的单位招工、招聘“登记表”“报名表”等招用记录,还有由单位签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书等。5、考勤记录。例如
打卡
记录、加班通知等。6、公司其他
劳动
者的证言。7、手机视频、电话录音...
考勤员的岗位职责
答:
6、根据
劳动法
风险
规定
,做好企业与员工《劳动合同》的首签、续签、解约工作; 7、负责员工薪酬、福利、社会保险的综合管理; 8、负责员工信息资料及各类人事档案的整理和保管,建立健全的档案管理系统; 9、根据人事任免通知,办理员工离职、调岗、晋升、降级、辞退、奖惩工作; 10、组织开展企业文化活动,建立积极的'员工...
...到周五每天上班7小时,周六就要来补剩下的1小时,不算违反
劳动法
...
答:
从你们上班的时间安排来说,原则上不违规,但是有打擦边球的嫌疑,不过加班不给加班费不知道有没有倒休,如果有倒休就没问题,要是连倒休都没有,那就是有问题了,不过看你说的项目奖,估计是没倒休了,只能说公司可以取消项目奖,因为这是福利,但是公司不能没有加班费或倒休,因为这是法律
规定
的、...
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