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厂里放长假怎么办
厂里
没活了老板
放长假怎么处理
答:
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的,
但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
...
厂里
生意不好想放我一个月的假,但是又不提辞退的问题,
怎么解决
...
答:
寻求其他解决方案:如果您并不想放假,或者无法接受公司的放假方案,那么可以寻求其他的解决方案,
比如与公司协商调整工作内容或者岗位
,以适应公司的需要。如果公司已经无法为您提供合适的岗位,那么可以考虑主动寻找其他就业机会,以避免自己处于无薪状态。无论采取何种解决方案,都建议您
与公司保持良好的沟通
,...
工厂放长假
,
大概要解散
,员工
怎么
维权?
答:
开门见山:可能要经济性裁员,这个需要劳动部门介入监督,建议投诉到当地人社局。
工厂放长假
设有工资
怎么办
答:
您好,为您查询到了 给员工放长假,
如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放
。 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供...
厂里放
假了有没有补偿
答:
公司
放长假
的补偿标准:1、公司停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资;3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金;4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以...
厂里
没活了老板
放长假怎么处理
?
答:
厂里没活了老板放长假的待遇问题,可参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若...
面对
厂里
继续
放长假
,老板不理不睬,员工该如何是好?
答:
可以辞职,不干了,再重新应聘呗,到哪不是干活吃饭,哪个
厂子
好?去哪里?
我在公司干了十年,公司现三天两头
放长假
,我该
怎么办
?
答:
在公司干了十年,现在公司三天两头放假,如果工资照发的话,这个单位还是可以能待住,干了十年,已经是个老员工了,公司老板还是很看重你的,如果公司只是现在短暂的三天两头放假,你可以不必考虑外出发展,如果公司效益一直都不好的话,那你可以考虑向外边发展发展,找到适合自己的单位继续上班 ...
工厂
一直发我假
怎么办
,辞职又要扣钱,又没有班上,也不开除我?
答:
那你可以通过法律程序来得到自己应有的东西,如果说你确确实实在
工厂
表现不好,工厂不愿意让你去上班,那就是你个人的问题了,所以鉴于这种情况你应该看看你自己应该
怎么办
,这才是正确的办法,既然他不开除你,那就是还给你留有余地,也许是上班工厂。这工厂形势好了,经济效益转好了,需要人多了,...
厂里
强制要求到别部门上班,不去就要
放长假
,请问该如何保护好自己利益...
答:
两条路,第一条,还想干下去的话,只能忍了,毕竟老板说了算。第二条,不想干了,打定决心争取利益,收集证据,上劳动部门仲裁,最后多半会判解除劳动关系,给补偿金。跨岗位跨部门,转岗非相关工作的,相当于重签劳动合同,理论上不能认定为调岗。
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