11问答网
所有问题
当前搜索:
发工资为什么要压一付一
为什么要压工资
答:
法律分析:
1、计算工资需要时间,也希望通过押工资,让员工受到一定的约束的
。2、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要...
为什么工资要压一
个月发
答:
公司采取压一个月发工资的方式,
是因为刚刚上班的员工还处在试用期,第一个月的工资要到第二个月才能发,而公司招募员工让付押金是不合法的
,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就直接离职。首先,压一个月工资是上个...
工资
押
一付一
是
什么
答:
法律分析:就是按一个月工资的金额给公司做为押金
。如果你正常离开公司了当然应该退给你了。所以即使你干了一个月一样有工资拿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...
老板
为什么要压
员工的
工资
? 作用是什么?
答:
之所以要压员工的工资,
有以下几个原因:一是商人都是逐利的,为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金
。二是防止员工好征兆地辞职,需要有抓手,让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力,因为压力就是动力。
工资压一付一什么
意思?是不是做了一个月不做了就拿不到工资的意思...
答:
就是按一个月工资的金额给公司做为押金
。如果你正常离开公司了当然应该退给你了。所以即使你干了一个月一样有工资拿。
公司
工资
是押
一付一
的模式,这是不相信我们吗?
答:
当然是这样的,公司压你们的工资就是为了把你们牢牢掌控在公司,为的就是避免你们突然离职,让公司措手不及,这种
发放工资
的模式其实在很多企业中都能够见到,如果公司新任员工的话也就不会有这样的模式。扣押工资的行为很常见其实扣押工资这种行为是非常常见的。尤其是乡镇中的一些企业。有的公司甚至都能够...
工资压一
个月
付一
个月合法吗
答:
1
、如果公司压当事人的
工资
是为了限制当事人的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的,当事人就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情;2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制当事人扣当事人的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
公司
为什么压工资
用人单位压工资合法吗
答:
1
、如果单位压你的
工资
是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位...
工资
结帐方式
压一发
一
什么
意思?
答:
压一
个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。
工资
押
一付一
是怎么个
发放
答:
该
工资发放
方法为公司延后一个月
发放工资
,始终扣押员工一个月工资。根据我国《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司“押
一付一
”的工资发放方法为公司延后一个月发放工资,始终扣押员工一个月工资,明显属于无故拖欠劳动者工资的行为。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资压1付1什么意思
工厂为什么压一个月工资
工资押一付一啥意思
辞职后工资要下个月结怎么办
老板为什么要压一个月工资
厂里为什么要压工资
押一付一工资
押一付一的工资怎么发
为什么工资要压一个月发