11问答网
所有问题
当前搜索:
同岗不同酬可以申诉吗
在企业里工作
同工不同酬
。怎么办
视频时间 00:34
事业单位
同工不同
筹
可以
起诉吗
答:
事业单位同工不同酬可以起诉
。同工不同酬和岗位、职称有一定的关系,可以向仲裁申请劳动仲裁或者起诉。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,如果单位不是同工同酬,则属于拖欠工资的范畴,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁提交材料:1、劳动争议仲裁申诉登记表;2、申诉书,详细陈述申诉理由和要求,一...
同一个医院医护人员要
同工同酬
了,后勤人员也很辛苦可没有同工同酬怎么...
答:
如果你认为单位确实违法,可以到当地的劳动仲裁去
申诉
。
岗下职
工能不能
要求
同工同酬
呢
答:
如果您认为自己的工资不符合同工同酬原则,可以向用人单位提出申诉或向劳动监察部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
我现工作于海拉尔自来水公司,每月工资除了1250元其他什么都没有,没有...
答:
“同工同酬”只是理论上的说法,事实中由于员工入职年限的不同、技术等级的不同、合同约定的不同等等,使“同工同酬”不具有操作性,对
同工不同酬
的现象法律也没有处罚的条款。只要员工的收入不低于当地的最低工资标准,企业就不违规。企业可以用任何理由来解释别人的收入为何比你高,所以先要权衡这个...
没有
同工同酬
,去哪里投诉?怎么投诉?
答:
合同工即合同制用工人员,如果你单位全体的合同工的工资一样,则你单位合同工已经是
同工同酬
了。至于工资,基本工资之外,还要有效益工资,这点,从你所说的少的1000+,多的3000+就可以看出来。不清楚你们医院是什么性质,如果是差额拨款单位,则财政是支付正式职工一部分工资的。而合同工多数是没有...
谷歌遭1.55万女性员工集体诉讼
同工不同酬
答:
谷歌遭1.55万女性员工集体诉讼
同工不同酬
,这场诉讼最早出现在2017年,当时有三名女性提出
申诉
,指控该公司违反加州的《同工同酬法》,少付了女工的工资,谷歌遭1.55万女性员工集体诉讼同工不同酬。 谷歌遭1.55万女性员工集体诉讼同工不同酬1 谷歌已经就一项集体诉讼与1.55万名女性员工达成和解协议,并同意支付1.18亿美...
在国企单位工作20年以上还没有
同工同酬
咋办?
答:
如果在单位已经工作了20年,没有
同工同酬
,可以到劳动局进行
申诉
。或是直接和部门的领导进行协商。申请自己的权利。
...工作十五年合同签了很多次可是工资没有
同工同酬
怎么办?
答:
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据以上内容,你视自己的情况可以向当地劳动仲裁提起
申诉
。你的问题没有说清楚,这十五年的临时工合同的签订是否是连续性的,期限多久?如果都是短期劳务合同(半年以内),公司就完全避开了劳动法里的规定,那么
同工不同酬
也就属于正常了。
我是一名派遣劳务工在殡仪馆工作十二年,拿到的工资是事业编制的四分之...
答:
从理论上讲,你可以拿到在该用工单位与你做同样工作的劳动者相同的工资,即
同工同酬
权力,但是要求必须是同岗位的,如果用人单位认为你的岗位工作内容与在编人员
不同
则不受此限。除此之外,你的劳动报
酬申诉
对象只能是劳务派遣公司,而不是你所派遣到的用工单位。还有一点必须明确的是,若你与用工单...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
同工同酬和同岗同酬
同岗同工不同酬怎么办
如何解决同岗不同酬
企业同岗不同酬
同岗同价同酬
同工不同酬
同工同酬同待遇
同岗同酬和编制
编制内与同岗同酬