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员工入职不满半年工伤怎么办
入职
当月未交社保
工伤
答:
1、
员工
刚
入职
发生事故,请及时在当月去办理保险,只要在当月办理了录工手续,保险会正常缴纳;如果确因时间问题不能办理保险,单位将会承担不利风险!2、
工伤
认定申请,根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
员工入职不满
一年病假
怎么
算
答:
请长病假的
职工
在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应...
...过了试用期再交的话,试用期期间出了
工伤怎么办
?
答:
我们这里的用人单位一般都是
员工
一来上班就买
工伤
保险的。其他社会保险可以转正后再补缴,但工伤险是不能补缴的,一旦发生意外,单位就得承担所有的费用。不过现在很多地方都实行五险合一了,就是要求一买就要五种险都买,具体你要去咨询下你们那的社保局,看他们是怎么执行的。
刚
入职员工
但投的社保还未生效,出现
工伤怎么处理
?依据是什么?_百度...
答:
第十四条 保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费;保险人按照约定的时间开始承担保险责任。第十九条 保险合同应当包括下列事项:(五)保险期间和保险责任开始时间。保险
没
有生效也就是保险责任还没有开始,所以此时保险公司不负担保险责任。对于类似的情况,如果
员工
工种的风险等级比较低可以到当地的中国...
入职半年
公司倒闭
怎么
赔偿
答:
上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,公司倒闭的要给予员工相应的经济补偿,
职工入职
每满一年的,支付劳动者一个月的工资。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者...
入职半年没
签劳动合同
怎么
赔偿
答:
半年没
签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。根据劳动法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一、半年没签劳动合同赔偿多少? 1、 半年没签劳动合同可要求公司支...
刚
入职员工
但投的社保还未生效,出现
工伤怎么处理
?依据是什么_百度知 ...
答:
首先确认是不是
工伤
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
员工入职
三天发生
工伤怎么办
答:
或者职业病诊断鉴定书)。
工伤
认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 三、...
员工
第一天上班就
工伤
10级该
怎么
赔偿
答:
按照十级的标准赔偿一次性伤残补助金7个月,一次性
工伤
医疗补助金1个月,一次性伤残就业补助金4个月;法律依据《工伤保险条例》第三十七条
职工
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
工作
工伤
赔偿是
怎么处理
呢???
答:
工伤职工
医疗终结后,由单位陪同受伤
员工
备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》,每周五(东莞谷涌医院)在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。 1.《东莞市劳动能力鉴定申请表》。(需到社保局领取); 2.《工伤认定书》原件及复印件。(工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时
到
社保局领取,无需特意为领取工伤...
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