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员工欺骗公司怎么处理
诈骗
公司
的
员工
一般
怎么
判
答:
诈骗公司的员工,
如果构成诈骗罪,根据诈骗数额和情节依法追究刑事责任
。具体如下:1、诈骗公私财物,
数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期...
诈骗
公司
的
员工怎么处理
答:
一、诈骗公司的员工怎么处理1、诈骗公司的员工的处理,
需视情况而定:(1)如果涉案员工确实存在犯罪事实,会被立案调查,案件进入司法程序
;(2)如果经过调查发现没有犯罪事实,与公司犯罪行为没有关联,则不会受到牵连。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额...
员工
故意骗取了提成
公司
会
怎么
处罚
答:
员工骗取公司提成,
数额较小,不构成犯罪的,直接协商解决
;数额较大,构成诈骗罪的,
用人单位可以单方面解除劳动合同,并且向公安机关报案
。用人单位单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金,但需要依法支付工资。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年...
公司员工
诈骗,公司是否有责任
答:
公司员工犯诈骗罪,
要依法追究犯罪分子的刑事责任,只要公司没有参与,公司并不承担法律责任
。诈骗罪的主体是一般主体,即凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律分析个人犯罪是个人问题,与单位无关,如果单位参与犯罪,也需要看是否构成单位...
员工
利用新劳动法
欺骗公司怎么
办?
答:
员工利用新劳动合同法欺骗公司,使用人单位在违背真实意愿的情况下签订劳动合同,构成欺诈手段,属于无效的劳动合同,
依法追究刑事责任
,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,
用人单位与劳动者可以重新协商
;协商不成的,适用集体...
员工
已离职,但是打着
公司
旗号骗人,咋办?
答:
员工
已离职但是打着
公司
旗号骗人,你可以起诉,这个员工通过法律程序来为公司维权,这个员工的行为已经触犯了法律,你是可以通过法律途径来解决的。
用
欺骗
的方式签了合同
怎么
办
答:
用
欺骗
的方式签了合同,可以采取以下措施:1、与用人单位协商解决:首先,
员工
可以与用人单位协商解决,并要求用人单位按照合同约定进行
处理
。如果用人单位能够认识到错误并愿意进行赔偿,员工可以与用人单位协商达成一种双方都能接受的解决方案;2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,员工可以向当地的劳动监察...
员工
开假帐单
欺骗公司
钱
怎么样处理
?
答:
业务员去送货回来上交了客户的欠款单,但是经
公司
去收款却没有这个欠款客户,这个欠款帐单是业务员自己编造的而骗取公司钱财,这个就可以选择报警了,让相关部门来处分这个
员工
就可以了。
以
员工
以
欺骗
手段占有
公司
资金
怎么
驰退
答:
涉嫌非法侵占罪以及挪用资金罪,
公司
可以向公安机关报案,请求公安机关立案调查;同时还可以开除该名
员工
,终止双方劳动关系,并要求该名员工根据其对公司造成的损失作出相应的赔偿。
欺骗
单位没被隔离不去上班会
怎样
?
答:
疫情防控期间,现在的数据信息都是共享的,
员工
竟然敢捏造虚假信息,
欺骗公司
,公司一定要借助法律手段,对这名员工发出
处理
通知,让公司的员工引以为戒。总之,公司不能以工作内容正常完成为由,对员工提供虚假信息就置若罔闻,如果这样子,对公司的日常管理会带来不必要的麻烦,如果哪一天企业所在社区来...
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