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员工没有劳动合同怎么办
员工
手上
没有劳动合同
答:
法律分析:如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,
先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据
,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人...
店面
员工没有劳动合同怎么办
答:
法律分析:首先应当想单位提出要求,如果单位不签,
可以向劳动仲裁委员会提出申请,要求单位支付2倍的工资
,单位不签订劳动合同是违法的,如果是补签,一定要写明劳动合同的日期,如果是试用期,当事人双方没有约定,可以视为没有试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
劳动合同
只有一方有
员工没有怎么办
答:
劳动合同员工没有的处理方式是:用人单位是需要向劳动者支付相应的经济补偿的
。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、劳动合同员工没有如何处理? 单位的做法违反了国家相关...
员工没有
签
合同怎么
赔偿
答:
如果员工没有签订劳动合同,
雇主需要承担相应的赔偿责任
。具体的赔偿方式取决于当地的法律法规和具体情况。在许多国家,员工和雇主之间必须签订劳动合同以明确双方的权利和义务。然而,有时候员工可能没有签订劳动合同,这种情况下雇主需要承担一定的赔偿责任。首先,雇主需要支付员工未签订劳动合同期间的工资和福...
单位与
员工未
签
劳动合同怎么处理
答:
另外,员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,如果用人单位不履行该义务,
员工可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼
,并可以要求用人单位支付经济补偿。没有签订劳动合同的员工是否享有社会保险?是的,
没有签订劳动合同的员工依然享有社会保险
。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为其员工购买社会...
企业
没有
给
员工劳动合同怎么办
答:
企业
没有
给
员工劳动合同
的处理方法如下:1、劳动者应当及时与公司人事部门沟通,索要劳动合同书;2、如果公司仍不提供劳动合同,劳动者可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会投诉或申请劳动仲裁,要求单位提供劳动合同。劳动合同违约责任:1、企业未与员工签订书面劳动合同的,应按月支付两倍工资;2、超过一年未...
员工未
签
劳动合同
,自动离职
怎么处理
?
答:
员工没有
签订
劳动合同
,自动离职的话是应该有工资的。出现此种情况可以要求用人单位对劳动者支付一定的经济补偿和没有签订劳动合同的双倍工资,除此以外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律分析如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,员工要离职,也要按照国家相关...
签
合同
一式两份
员工没有怎么办
答:
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,签订的
劳动合同
应当都是一式两份,但是用人单位就是扣留着不给应该属于劳动者的那份合同的话,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行反映。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
我在公司上班
没有劳动合同怎么办
答:
当然,
没有证据也是可以申请劳动仲裁的
,只是有败诉的风险。3、申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁...
我在单位工作三年,
没有劳动合同
,我该
怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位
没有
签订
劳动合同
,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付
未
签劳动合同第二个月起的双倍工资,并补签无固定期限劳动合同。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,...
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