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员工离职时欠公司钱
请问,
员工离职
,员工的欠款已经三年未还了,
时候
可以确认坏账损失?_百度...
答:
员工离职并且已经三年未还欠款时可以确认为坏账损失
。详细说明如下:1. 坏账确认的基本原则是根据公司的账务政策和会计准则来确定。在这种情况下,员工离职三年未还的欠款属于长期未收回的应收款项,可以被确认为坏账损失。2. ...
离职欠公司钱
需要还吗
答:
法律分析:需要的。确实没有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还
;如果贷款机构起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行;法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、...
离职后公司
拖欠工资多久算违法
答:
在解除或终止劳动合同(关系)时,
用人单位没有在办理解除或终止劳动合同的同时,结清劳动者报酬的,就属于违法了
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
员工欠公司钱
怎么办
答:
员工欠公司钱的证据包括:
1、劳动合同或协议:能够证明员工与公司之间存在债权债务关系的合同或协议
,如借款合同、劳动合同等;2、付款凭证:公司向员工支付工资、奖金、津贴等费用的凭证,如银行转账记录、收据等;3、欠条:...
离职
前拖欠的工资应该发吗
答:
一、
离职时
是否可以要求
公司
结清拖欠工资? 可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在
员工
依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),...
员工欠公司钱离职
了怎么办
答:
亲,
员工提出辞职的时候
,一般都会有一段交接的时间段,这个时间段就是解决员工和公司之间的一些事情,如果
员工欠
了
公司钱
,这个时间段公司就应该找员工解决。
离职员工
有欠款可以追回吗?
答:
用人单位可以依法追回欠款。用人单位与
离职员工
之间就劳动关系存续期间的劳动权利义务发生争议的情况下,可以先与离职员工联系进行协商,协商不成的,可以去申请劳动仲裁。法律依据如下:1、《中华人民共和国劳动合同法》第50条第...
我从
公司辞职后
,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
答:
用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3、如果对仲裁结果不...
离职后公司
拖欠工资多久算违法
答:
一、
离职后公司
拖欠工资多久算违法1、
离职员工
工资拖欠一个月就是违法的。工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队...
员工离职欠公司钱
属于劳动争议吗
答:
不属于。
员工离职欠公司钱
未还,属于民事纠纷,协商不成的,单位到法院起诉,主张离职的职工归还钱款。劳动争议的范围如下,其中不包括员工离职欠公司钱的争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
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